老師:我6.30號(hào)從前單位辭職的，9.12號(hào)申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，后面不知道怎么查就沒查了。9.4號(hào)進(jìn)入現(xiàn)在的新公司，前兩天過了試用期上報(bào)了外賬交這個(gè)月的社保。又咨詢查一下申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金沒通過(一圖)，按他的要求申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，出現(xiàn)二圖。交社保不是在25號(hào)前嗎？我想如果叫外賬的把我的社保名字退出來(lái)，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？申請(qǐng)保險(xiǎn)金到領(lǐng)保險(xiǎn)金要多長(zhǎng)時(shí)間呢？領(lǐng)到了之后如果有單位，可以繼續(xù)交社保嗎？前面找了兩個(gè)小單位沒廠牌，沒做多久，可以申請(qǐng)嗎？況且現(xiàn)在這個(gè)新單位好像開不下去了，5.19號(hào)注冊(cè)的，到現(xiàn)在還沒正式開業(yè)，沒一筆收入。這幾天老板交不起房租停電了，我們報(bào)一下到，中午吃了飯又跑了。不知怎么辦？請(qǐng)老師詳細(xì)介紹一下，謝謝！

我問的社保問題，意思就是我們現(xiàn)在有一個(gè)總公司，有很多門店，每一個(gè)門店是單獨(dú)核算的，然后我們其中一個(gè)店的店長(zhǎng)從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補(bǔ)500，剩下的員工自己出，當(dāng)時(shí)三月到六月的社保。三月到五月，因?yàn)榱鹿べY還沒發(fā)，三月到五月的社保哦，需要那個(gè)門店承擔(dān)的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔(dān)了，現(xiàn)在七月總公司讓他把那1500塊錢補(bǔ)出來(lái)就轉(zhuǎn)到總公司賬上，那我在做賬的時(shí)候，我的資產(chǎn)負(fù)債表的銀行卡余額肯定是要跟當(dāng)月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分?jǐn)偟揭环謹(jǐn)偟?45月的對(duì)嗎，那我直接在七月作為管理費(fèi)用支出，影響七月的報(bào)表。還有個(gè)問題，新成立一個(gè)有限公司，實(shí)際無(wú)業(yè)務(wù)發(fā)生需要做稅務(wù)關(guān)聯(lián)，報(bào)稅嗎？

6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來(lái)的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？

我公司聘請(qǐng)國(guó)企內(nèi)退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國(guó)企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來(lái)國(guó)企單位，沒有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個(gè)問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個(gè)稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報(bào)個(gè)稅，可以嗎？

老師，我們公司之前個(gè)有員工2011年的時(shí)候由于需要用到他的資質(zhì)證在我們公司買了三個(gè)月的社保，同時(shí)他自己也一直在他原來(lái)單位購(gòu)買社保（因?yàn)楫?dāng)時(shí)不是同一個(gè)市參保），現(xiàn)在他要辦退休，社保系統(tǒng)查到2011有三個(gè)月重復(fù)參保了，要我們公司幫他退了當(dāng)年買的三個(gè)社保后才可以幫他辦理退休手續(xù)，想問這樣可以操作嗎？如果可以操作我們公司會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎？謝謝