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社保計提,借,管理費用 貸,應付職工薪酬-社保 繳納,借,應付職工薪酬-社保 其他應收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉
計提工資: 借:管理費用—工資60100, 貸:應付職工薪酬—工資60100, 發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬—工資60100, 貸:銀行存款51879.18, 其他應付款—個人社保6920.82 其他應收款—水電費300 其他應收款—扣款1000, 老師,這筆分錄,其他應收款在貸方是負數(shù)對嗎?
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
比如工資是59840 代付員工水電費是721(需從工資中扣回來) 那我的分錄是做借管理費用工資59840 貸應付職工薪酬 59840 借其他應收款水電費 721.5 貸 應付職工薪酬 60561.5 還是 貸59118.5 借職工薪酬 59118.5 借其他應收款721.5 貸職工薪酬 59840
你好,小規(guī)模代理記賬公司。提職工代扣的個人社保。錄的時候借記應付職工薪酬,職工工資。貸其他應付款。發(fā)放時借記其他應付款。貸記銀行存款。如果銀行存款沒有錢貸記其他應付款這樣做分。分錄可以嗎?
是不是當月所有人工分攤到庫存商品和半成品中,半成品即使不盤點,估算半成品的人工;;不管用定額成本或者把當月人工完全分攤到庫存商品(按半成品和完工產品數(shù)量比列),這兩種方法都行啊,只要每月不留人工成本差額,這兩種方法都可以???
今年4月份成立的公司今年6月份需要做工商年報嗎?5月31號前需要做匯算清繳嗎
私車公用租賃協(xié)議需要交印花稅嗎
帶扣職工電費怎么做賬?這部分代發(fā)工資的人員社保掛靠我們分公司的,對方工資先打入我們私賬,我們總公司再打入分公司去代發(fā)工資和扣社保。 這時候要怎么做賬?
保安公司如何能優(yōu)化下所得稅稅率?不是小微了,又不想交25個點所得稅
公司剛成立幾個月,公司名下無車但一直在報銷油費,現(xiàn)在需要補哪些資料呢
老師,長投減資成本法到權益法,墜入調整是,長投要寫二級科目嗎
董孝彬老師回答,老師,我一開始退款分錄就是做的借方:銀行存款,貸方:預付賬款呀!都把搞糊涂了,退款到底是放借方還是貸方
老師好,一般納稅人,采購貨款付了80%,現(xiàn)在貨物已經入庫了,還沒有收到供應商的發(fā)票,賬面兒要怎么做?
@董老師,晚上好,請問在線嗎
您好,本月支付辦公費、油費和餐費但未取得發(fā)票時,會計應將實際支付的款項先記入 其他應收款-待取得發(fā)票款 科目,分錄為:借:其他應收款-待取得發(fā)票款,貸:銀行存款(如共支付2300元,則借:其他應收款-待取得發(fā)票款2300,貸:銀行存款2300); 幾個月后收到發(fā)票時,根據發(fā)票內容將費用分別計入對應科目(如辦公費計入管理費用-辦公費、油費計入管理費用/銷售費用-油費、餐費根據用途計入管理費用-福利費或業(yè)務招待費等),同時沖銷其他應收款,分錄為:借:管理費用-辦公費(金額A)、管理費用-油費(金額B)、管理費用/業(yè)務招待費/福利費-餐費(金額C),貸:其他應收款-待取得發(fā)票款(金額A%2BB%2BC),確保費用與發(fā)票匹配并完成賬務處理
?對不起,我網不好串了,上面不要理會。代扣職工電費做賬時,先墊付電費記借:其他應收款-電費 貸:銀行存款,計提工資時再扣除記借:應付職工薪酬 貸:其他應收款-電費 貸:銀行存款;給其他公司代發(fā)工資時,收到款項記借:銀行存款 貸:其他應付款-代發(fā)工資,實際發(fā)放時記借:其他應付款-代發(fā)工資 貸:銀行存款,這兩種業(yè)務的關鍵區(qū)別在于代扣電費是企業(yè)與職工間的往來,而代發(fā)工資涉及三方債權債務關系
怎么感覺回答的不是我的問題呢
對對,我馬上重新回答了,對不起,在上面
這部分代發(fā)工資的人員社保掛靠我們分公司的,對方工資先打入我們私賬,我們總公司再打入分公司去代發(fā)工資和扣社保。 這時候也按照你說的做嗎?
公司的意思 這些人應該是假裝作為我們公司的人,才會掛靠給他們付工資,我不知道怎么形容,這種情況 可以直接做代發(fā)工資科目嗎?
能回答嗎?