老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務處理的，例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬，是已經(jīng)扣除社保數(shù)了，我們計提時候直接是借管理費用～工資，直接人工，貸應付職工薪酬20，實際付工資借應付職工薪酬20，貸銀行存款，20，社保費計提是全部的公司和員工個人的，借管理費用～社保費，貸方應付賬款-局社會保險事業(yè)，因為我們多扣員工社保，現(xiàn)在退回去給員工的社保費，分錄借方是什么？貸銀行存款

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師，這月申報殘疾人就業(yè)保障金，上年在職職工工資總額，按應付職工薪酬貸方數(shù)填寫嗎？還是匯算清繳的工資數(shù)據(jù)？

老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊

老師，員工工資有一萬多的，8000多的，但是社保都是按照最低基數(shù)3957來交，個稅是按照實際工資申報的，現(xiàn)在要申報社會保險費23年年度繳費工資，是要填去年員工的平均工資對吧，但是要按照實際的填是不是得補交社保了