老師，張三不是我公司的員工，想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金，我公司該怎么操作 發(fā)工資的時候可以發(fā)現金嗎？畢竟他不是我公司員工，假設他社保單位部分800個人部分300，公積金個人100單位100，就是他給我1300就可以了，比如給他申報3000的工資，那扣除社保公積金剩下的1700按現金發(fā)工資（實際這1700還是公司的），這樣公司就沒有損失了，這樣可以嗎？ 您可以詳細和我說下實際工作中的操作具體嗎

老師好，公司是一般納稅人，之前3個年度工資計提多了，到現在為止20年部分工資和21年22年工資都沒發(fā)放，現在22年底可彌補虧損為125萬，我現在可以紅沖之前多計提的工資嗎？具體該怎么操作呢？

老師你好，我公司2024.2月發(fā)布的減資公告后來不減資了，由于當時沒有及時撤銷，現在過期了！請問還可以撤銷嗎？對公司有什么影響？

老師我們比如總部是深圳，然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的，然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部，但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的，然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了，是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的，店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部（深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來，這塊費用內部沒有結算也沒有互相開票，算合理嗎，社保已經改變不了，對于內部結算這塊，我們還可以怎么合理規(guī)劃，上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎？

老師我們比如總部是深圳，然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的，然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部，但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的，然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了，是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的，店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部（深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來，這塊費用內部沒有結算也沒有互相開票，算合理嗎，社保已經改變不了，對于內部結算這塊，我們還可以怎么合理規(guī)劃，上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎？（如果你不能很專業(yè)回答這個問題就不要接單。浪費時間