同學你好,總分公司代繳社保的結(jié)算方式主要有以下幾種: 內(nèi)部往來核算 如果分公司是非獨立核算主體,所得稅執(zhí)行匯總納稅原則,只需做好內(nèi)部往來核算。例如,總公司代繳社保后,將代繳的社保費用記錄在“其他應收款”科目,分公司收到總公司的代繳通知后,將該費用計入“其他應付款”科目。分公司向總公司支付款項時,沖減“其他應付款”,總公司收到款項后,沖減“其他應收款”。 費用分攤 若總分公司之間有明確的費用分攤協(xié)議,可以按照協(xié)議約定的比例或方法,將社保費用在總分公司之間進行分攤。總公司在支付社保費用后,根據(jù)分攤協(xié)議,將分公司應承擔的部分計入“其他應收款”,同時減少相應的費用科目。分公司收到總公司的分攤通知后,將該費用計入相關(guān)成本或費用科目,并增加“其他應付款”。 獨立核算 如果分公司是獨立核算主體,在總公司代繳社保的情況下,分公司需要將社保費用作為一項成本或費用進行核算??偣局Ц渡绫YM用后,向分公司開具發(fā)票或結(jié)算單,分公司根據(jù)發(fā)票或結(jié)算單進行賬務處理,將社保費用計入“管理費用”“銷售費用”等科目,并通過銀行存款或其他往來科目支付款項給總公司。 在進行總分公司代繳社保結(jié)算時,需要注意以下幾點:一是要簽訂相關(guān)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務;二是要做好賬務處理,確保賬目清晰;三是要注意稅務問題,如社保費用的稅前扣除等。
我們老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付寶轉(zhuǎn)了100萬到老板娘(B)的公司的支付寶上,因為B公司去年下半年開始了個新的項目,有工資,社保,房租,水電費等費用,沒有錢,所以轉(zhuǎn)過來了,后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了,去年我們公司的賬是代理記賬做的,因為B公司這幾年一直都是零申報的,我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通,那邊也不知道情況,銀行流水也沒有去拉,雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保,扣費,也沒有來問公司,所以他們只是申報了下社保,財務報表之類的,個稅,賬都沒有做,我今年4月份接過來的時候把前面的工資,費用的賬都補上了,去年申報的財務報表也沒有去更改,個稅也沒有補上,支付寶收的款做成了預收賬款,聽取了一個財務朋友的建議,預收賬款每個月確認了一部分收入,但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬,那現(xiàn)在要怎么處理呢?怎么樣才能規(guī)范化呢?
老師們,我在一家家族企業(yè)工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測服務行業(yè),我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務管理制度,但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓,所以財務部與結(jié)算部合在一個房間也是為了對賬方便,可財務總監(jiān)是老板的親侄子,卻是一個非會計專業(yè)的人,而且他不止監(jiān)管財務部結(jié)算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負責與掛靠我公司的那30幾個人的結(jié)算,這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了,問題就是出在這所謂的財務總監(jiān)上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內(nèi)部人員預支出去的錢無人及時要票,累計現(xiàn)在近600多萬的預支款,好多都聯(lián)系不上,既要不來錢也要不了發(fā)票,于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務局代開發(fā)票,公司承擔稅金,讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬
老師 ,前兩天專管員要過去一趟:原因是公司收入少成本多,我們成立半年,2020年9月開始,是分公司,公司做民宿,就是三個公司的業(yè)務,我們稅務賬只有一家就是咨詢服務,就是公司收毛坯房裝修,然后運營出租出去,我們稅務賬這塊兒就是每單業(yè)務只收1000元服務費,這些款前期都是直接到總部一家裝修公司,我們本地還沒有裝修公司,所以走公戶轉(zhuǎn)賬的也只是到總部裝修公司公戶,我們稅務賬只是掛服務費收入和往來,轉(zhuǎn)賬的也只是個別客戶 大多數(shù)客戶都是刷POS到總部私卡,合同裝修也簽的總部,所以我們當?shù)囟悇召~只掛收入是一萬六,只有16單,人員工資社保5人,房租辦公費一共有13萬,專管員找我就是費用大,了解業(yè)務,說裝修這塊兒要報驗要給當?shù)亓舳?,不然要稽核,總部總監(jiān)讓我和專管員說的是會返給我們當?shù)兀偛恐皇谴?,讓當?shù)厝ソ唬蚁肓讼敫杏X總監(jiān)應該是應付專管員,因為裝修公司業(yè)務員工資人事關(guān)系在總部,費用走那邊,他轉(zhuǎn)回來我還不是要交所得稅,不過人工材料總部沒走賬,總部年前讓注銷分公司,注冊子公司,在上星期我已經(jīng)把子公司注冊好了,準備稅務報到,現(xiàn)在出了這事,我要不要子公司報到前先跟分公司專管員打聲招呼,說我們有子公司,要注銷
老師,我們公司是一家分公司,獨立核算。有以下幾個問題。 1、由于分公司沒有資質(zhì)一些業(yè)務接了但是由總公司開票,總公司入賬,但這比業(yè)務屬于分公司的,我要如何把這個錢轉(zhuǎn)過來?由分公司開票給總共公司嗎? 2、分向總或者總向分公司開費用票是都可以稅前扣除嗎?分總之間業(yè)務往來是否需要簽訂合同? 3、分公司的人員工資有一部分總公司發(fā)又有一部分分公司發(fā),社保在總公司。分公司還需要對他申報個人所得稅嗎?對于分公司沒有給他買社保稅務部部門查出來會不會說我們違規(guī)了? 4、分公司交管理費給總公司,總公司開的管理費用票分公司不能稅票扣除,那么我能不能讓總公司開其他品名的票,這樣我可以稅前扣除呢?
老師我們比如總部是深圳,然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的,然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部,但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的,然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了,是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的,店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部(深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來,這塊費用內(nèi)部沒有結(jié)算也沒有互相開票,算合理嗎,社保已經(jīng)改變不了,對于內(nèi)部結(jié)算這塊,我們還可以怎么合理規(guī)劃,上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎?
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個數(shù)就行了呀
全年進項大于銷項,會不會引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價值和變現(xiàn)價值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實時生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報,
如果是咨詢和技術(shù)服務類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務合同發(fā)生的費用計入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務
應付債券溢價發(fā)行時,“應付債券-利息調(diào)整”是負債類科目,溢價金額放入“應付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負債增加了這么多嗎?為什么要增加負債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應付債劵溢價發(fā)行時,確認初始金額入賬時,“應付債券-利息調(diào)整”為什么要計入貸方?面值計入貸方我理解,因為銀行里面的錢是負債借來的,但利息調(diào)整為什么計入貸方?計入貸方不就表示負債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產(chǎn)折舊1月份買,應該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價值500-45.8=454.2,錯在哪里
老師你說的我一個都沒聽懂,我想說的是深圳總部異地的分公司,在異地子公司繳納然后呢按照店鋪原則應該是歸屬深圳總部的,因為我們租金啊店鋪費用都是深圳總部名義簽訂的這些費用是深圳總部的,因為你是深圳總部名下分公司嗎,但是社保要跟著工資走,這個在異地人家肯定更希望是當?shù)乩U納,所以我們異地子公司繳納的,我們把這塊費用也直接計入總部核算了,稅務局就匹配到后臺繳納社保和我們填的所得稅表社會保障-應付職工薪酬這個表填寫數(shù)據(jù)不一致,時候該怎么處理應對
同學你好,這種情況下,給稅務局寫個情況說明,按實際情況寫清楚就行了。