老師，你好。我想問下，我是之前在代賬公司學(xué)習(xí)的，沒交錢，也沒簽合同。上了5個月的班，全職的。當(dāng)初在上班前答應(yīng)老板學(xué)會了在她那邊要上班一年的。學(xué)的這幾月都是給幾百塊的補貼款，后來給我交了2月的醫(yī)社?！，F(xiàn)在我辭職了，老板要扣給我交的醫(yī)社保的錢，公司承擔(dān)的那部分也要從我工資扣回去。老師我很冤，老板這樣做合理嗎。請老師之個招，不然我最后半個月都白做了，工資本來就沒幾塊錢。

請問老師，晚上我看了初級經(jīng)濟法的體驗課，有些疑問，課上說，自用工之日起一個月，需簽訂勞動合同，否則勞動者有權(quán)索要2倍工資，最多支付11個月。我想起我剛畢業(yè)那會去上班，公司既沒有跟我簽勞動合同，也沒有交社保，沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎？現(xiàn)實生活中很多公司沒有和員工簽勞動合同，或者是沒有交社保，那這是不是都違法的，可以申請勞動仲裁？

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習(xí)生嗎？完了這些實習(xí)生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習(xí)生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習(xí)生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習(xí)生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習(xí)生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

老師，我們公司跟另外一個公司簽了協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容是我們出土地他們付錢，不過我們的土地有收益的，賬是在我們這邊設(shè)立銀行一般戶獨立核算。有收益按約定分紅，我搞不懂是他們出錢投進來這個錢我要掛什么科目。分紅又用哪個科目，主要不是我們工商上的股東我用不了實收資本，分紅也用不了利潤分配呀？我們有類似這樣合作的兩個協(xié)議，每個都開了對應(yīng)銀行獨立核算。他們不是工商上的股東呀，是內(nèi)部簽協(xié)議一起做的一個項目，如果投進來做了其他應(yīng)付款，那如果產(chǎn)生收益用哪個科目，用投資收益嗎？是我們這邊做賬然后分紅給對方的這樣也不對吧

請問老師我們這邊有個在讀博士的兼職人員，已經(jīng)有一年以上了，這種我們是計入工資還是勞務(wù)費呢？我們跟他簽實習(xí)協(xié)議還是非全日制用工協(xié)議呢？因為是在校生，是無法繳納社保的，請問要怎么處理避免稅務(wù)風(fēng)險呢？