XX單位XXXX年度部門績效考評表
一、基本信息
項目 內(nèi)容
被考核部門 ___________
考核周期 XXXX年XX月XX日-XX月XX日
填表日期 XXXX年XX月XX日
考核負(fù)責(zé)人 ___________
審核人 ___________
二、考核維度及權(quán)重(總分100分)
序號 考核維度 權(quán)重(%) 考核要點(diǎn) 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
1 重點(diǎn)工作任務(wù)完成度 35 ? 年度/季度核心目標(biāo)任務(wù)完成率
? 重大項目推進(jìn)進(jìn)度與質(zhì)量 按實(shí)際完成比例計分
2 日常工作質(zhì)量 25 ? 公文處理規(guī)范性、時效性
? 會議組織效率
? 檔案管理合規(guī)性 優(yōu)/良/中/差對應(yīng)分?jǐn)?shù)區(qū)間
3 工作效率 20 ? 事項辦結(jié)及時率
? 平均辦理時長
? 資源利用效率(人力/經(jīng)費(fèi)) 根據(jù)量化數(shù)據(jù)對比計分
4 團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力 15 ? 跨部門協(xié)作配合度
? 內(nèi)部分工合理性
? 臨時任務(wù)響應(yīng)速度 360度評價%2B案例佐證
5 創(chuàng)新能力 5 ? 工作流程優(yōu)化建議采納數(shù)
? 信息化/數(shù)字化應(yīng)用推廣成效 每項創(chuàng)新成果加1-3分
6 廉潔自律 10 ? 廉政教育參與率
? 違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生次數(shù)
? 作風(fēng)建設(shè)滿意度 無違規(guī)得滿分,違規(guī)一票否決
合計 — 100% 最終得分
三、加分/減分項(±10分)
類型 情形 分值變動 說明
加分 獲上級單位表彰/通報表揚(yáng) %2B2~5 國家級/省級/市級分別對應(yīng)不同分值
創(chuàng)新成果被推廣至全系統(tǒng) %2B3~5 需提供證明材料
減分 因履職不到位被投訴且查實(shí) -2~5 根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣分
發(fā)生安全責(zé)任事故 -5~10 視事故等級及影響范圍扣分
未按時報送材料或虛報數(shù)據(jù) -2~5 每次違規(guī)獨(dú)立扣分
四、綜合評價與改進(jìn)建議
項目 內(nèi)容
綜合評級 ? A級(90分及以上)
? B級(80-89分)
? C級(70-79分)
? D級(<70分)
突出成績 例:高效完成XX專項任務(wù),推動XX制度落地,節(jié)約財政資金XX萬元...
存在問題 例:跨部門溝通效率待提升,信息化建設(shè)滯后,檔案歸檔不及時...
改進(jìn)建議 例:建立定期聯(lián)席會議機(jī)制,加快OA系統(tǒng)升級,開展檔案管理培訓(xùn)...
部門負(fù)責(zé)人簽字 ___________
五、考核結(jié)果運(yùn)用
等級 獎懲措施
A級 ?? 通報表揚(yáng)%2B績效獎金上浮10%-20%%2B優(yōu)先推薦評優(yōu)評先
B級 ?? 達(dá)標(biāo),發(fā)放基礎(chǔ)績效獎金
C級 ?? 約談部門負(fù)責(zé)人,提交書面整改方案,扣減績效獎金5%-10%
D級 ? 取消年度評優(yōu)資格,扣減績效獎金10%-20%,納入重點(diǎn)監(jiān)管名單
老師好,請問, 單位老板是韓國籍人,我一直按非居民來給他報個稅。非居民的稅率是折算成按月來報的。但是我之前不懂個稅,沒有按每月實(shí)發(fā)數(shù)申報個稅工資,都是按每月計提數(shù)來申報的工資。關(guān)鍵我公司效益不好,計提了也不按時足額發(fā),有錢時候就多發(fā),沒錢時就少發(fā)或不發(fā)。我計提和發(fā)放經(jīng)常不一致……他這非居民按每月計提申報的每月工資6000,但是實(shí)際有時候不發(fā),有時候發(fā)一兩萬,有時候發(fā)兩三千,……這樣要怎么弄?。?1. 非居民個稅申報,我能不去稅務(wù)局更正申報表嗎?我能以綜合所得申報那樣,把非居民的全年申報工資的總數(shù)對上就行嗎?但是非居民在個稅系統(tǒng)里是按月顯示的……除了去稅局更正,還有別的辦法調(diào)整嗎? 2. 我2019 年也是報錯了的,要怎么調(diào)整??? 謝謝老師。
老師,能幫我做一份財務(wù)制度體系模版嗎!◆ 需完整呈現(xiàn):"三位一體"體系: ① 資金管理辦法(含專項資金專賬制度) ② 采購內(nèi)部控制流程圖(10萬元以下可采用詢價單備案) ③ 固定資產(chǎn)折舊表(旅游設(shè)施設(shè)備需單獨(dú)建卡)
經(jīng)濟(jì)法沒做大題,50分通過的概率大不?后面30分
員工離職了,但是放發(fā)工資時多扣了社保費(fèi)。這費(fèi)用應(yīng)如何處理
老師問下,開一家勞務(wù)公司需要什么資料
老師老板有家公司賬上有錢,現(xiàn)在要對公轉(zhuǎn)另家賬上沒錢的公司用幾天,過幾天退回賬上有錢的公司,這樣操作可以嗎?
老師,公司結(jié)賬日25日,那么確認(rèn)收入是截至到客戶提貨25日的都算嗎?
老師,購買低值易耗品產(chǎn)生的現(xiàn)金流應(yīng)怎么選?
老師第四問賬面價值和計稅基礎(chǔ)的解析沒看懂?謝謝
一般納稅人酒店稅率是多少?
老師,我是建筑企業(yè),預(yù)繳增值稅80萬,那我下個月有開票的時候,試卷繳納的稅款是銷項-進(jìn)項 -80萬,是嗎
老師。長投轉(zhuǎn)為持有待售資產(chǎn),處置時差額計入投資收益,沒有小尾巴結(jié)轉(zhuǎn),對嗎?
這個是我朋友他們單位的,發(fā)您看下