老師，企業(yè)食堂員工的工資和社保記入職工福利費里，我想咨詢下，職工福利費不超過工資薪金14%允許扣除，那縫年過節(jié)發(fā)福利，要是超了14%，那么實際福利費也沒發(fā)那么多，這里不是還包括工資嗎？福利費不全是給職工發(fā)的，還有食堂員工工資呢，咋辦呢？
暫無回復(fù)！??！
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老師，職工福利費不超過工資薪金的14%的部分可以企業(yè)所得稅前扣除，這里的工資薪金是指每個月申報個稅的工資薪金還是實際發(fā)放給員工的工資薪金？
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老師！申報年度匯算清繳我司把其中一部分人員工資歸集體到主營業(yè)務(wù)成本-工資科目里，這些人員食堂費用及各項福利費又是那在管理費用科目里，管理費用職工薪酬我還要包含歸集到主營業(yè)務(wù)成本里人員工資嗎？如果不包含的話會導(dǎo)致職工福利費超14%，我該如何填報？
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匯算清繳職工福利費，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費扣除限額是不超過工資薪金總額的14%,2%,8%。這里的工資薪金總額是指的那個數(shù)？比如本年度實付工資100萬，福利費30萬，社保20萬，工會經(jīng)費10萬，都計入了應(yīng)付職工薪酬，合計160萬。三費扣除限額的依據(jù)工資薪金總額是按100萬還是160萬？
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應(yīng)付職工薪酬科目下有-工資，獎金，社保費，福利費，教育培訓(xùn)費等明細科目，匯算清繳的時候說的福利費不超過職工薪酬的14%.那么分子是（福利費）分母是（工資，獎金，社保，福利費，教育培訓(xùn)費）嘛？還是分母要去除（福利費和教育培訓(xùn)費）呢？
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企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 這里的工資薪金總額包括單位負擔(dān)的五險一金嗎？如果包括，那么它的金額不就超過應(yīng)發(fā)工資了嗎？
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