老師，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計(jì)提五險(xiǎn)一金，和按工資總額的10％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14％計(jì)提職工福利費(fèi)。那員工實(shí)際到手的工資是計(jì)提的本月應(yīng)付職工薪酬減去這些五險(xiǎn)一金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)嗎？那職工福利費(fèi)呢？

北京叁申公司2019年度實(shí)際計(jì)提的工資薪金總額為100萬(wàn)，發(fā)生職工福利支出18萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)7000元，計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)，請(qǐng)分別計(jì)算準(zhǔn)予稅前扣除的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。

匯算清繳職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)扣除限額是不超過(guò)工資薪金總額的14%,2%,8%。這里的工資薪金總額是指的那個(gè)數(shù)？比如本年度實(shí)付工資100萬(wàn)，福利費(fèi)30萬(wàn)，社保20萬(wàn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)，都計(jì)入了應(yīng)付職工薪酬，合計(jì)160萬(wàn)。三費(fèi)扣除限額的依據(jù)工資薪金總額是按100萬(wàn)還是160萬(wàn)？

某企業(yè)2019年應(yīng)付工資總額1500萬(wàn)元,實(shí)際支付合理的工資總額1000萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)生職工福利費(fèi)支出150萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)26萬(wàn)元,則允許稅前扣除的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)金額分別是

某企業(yè)2021年計(jì)入成本、費(fèi)用的實(shí)發(fā)工資總額為400萬(wàn)元，撥繳職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，職工福利費(fèi)支出55萬(wàn)元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。已知，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，分別按工資薪金總額的14%、8%、2％扣除。該企業(yè)2021年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予在稅前扣除的工資和三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的合計(jì)為多少萬(wàn)元