您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

我們單位有個(gè)員工是跟外部的人力資源簽訂的勞動合同，人力資源給發(fā)工資上社保和個(gè)稅，我們每月把這個(gè)人的費(fèi)用轉(zhuǎn)給人力資源公司，現(xiàn)在要給這個(gè)人發(fā)獎金，錢能從我們公司直接發(fā)給他嗎，發(fā)的話又成我們給他上個(gè)稅了

老師你好，想請教個(gè)問題，人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發(fā)工資，這些費(fèi)用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費(fèi)，比如一個(gè)人收費(fèi)100元，開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險(xiǎn)發(fā)工資的錢直接就做往來，不用做費(fèi)用了吧？人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本，客戶B公司能做工資成本嗎？保險(xiǎn)公司開給人力資源A公司的保費(fèi)發(fā)票客戶B公司能作費(fèi)用入賬嗎？發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱

請問老師，我們員工因?yàn)橄氘惖乩U納社保，所以，安排員工在當(dāng)?shù)厝肆Y源公司繳納，我們把社保費(fèi)用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費(fèi)發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個(gè)人部分后，個(gè)稅申報(bào)社保扣除部分是由我們工資發(fā)放方完成，還是人力資源公司完成？

請問老師，我們員工因?yàn)橄氘惖乩U納社保，所以，安排員工在當(dāng)?shù)匚覀兞硗庖患胰肆Y源公司繳納，我們把社保費(fèi)用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費(fèi)發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個(gè)人部分后，個(gè)稅申報(bào)時(shí)候是否需要申報(bào)社?？鄢糠?，還是說不申報(bào)人力資源公司那邊申報(bào)0收入+社保費(fèi)？