是指實際到手2050，還是應(yīng)發(fā)是2050元，再減去個人部分發(fā)放

那你可以做一部分不需要交社保的工資 ?獎勵類?： 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。 支付給運動員在重大體育比賽中的重獎以及合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎。 ?勞動保險和職工福利類?： 醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助。 文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼。 探親路費、計劃生育補貼、防暑降溫費。 嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費。 “六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。 ?勞動保護(hù)類?： 工作服、手套等勞動保護(hù)用品。 解毒劑、清涼飲料。 按照國務(wù)院規(guī)定對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)、潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。 ?離退休人員待遇類?： 有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 ?外單位人員報酬類?： 支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 ?出差及誤餐補助?： 職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分。 因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。 誤餐補助。 ?其他特定支出?： 對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補償金。 勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。 支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。 調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。 由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 支付給從保安公司招用的人員的補貼。 按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險中，單位按政策規(guī)定比例繳納部分

你好，這個有多重方法結(jié)合，可以做一些福利費在工資列表中，也可以按勞務(wù)進(jìn)行申報，可以聽下學(xué)堂里的課程

你好，是的，差額用人單位承擔(dān)的

這個單位的部分，這個是公司承擔(dān)，個人的部分，也是公司承擔(dān)嗎？