老師我想問下比如工資表里面沒有體現(xiàn)這個(gè)員工但是有交社保這個(gè)怎么處理呢？先說下是這種情況就是是新來的9月申報(bào)用的是8月份的工資表員工是9月初來的9月份就給他交了社保

老師，我們8月份新成立的公司，8-9月沒買社保。10月才買社保，然后有一個(gè)員工每個(gè)月都申報(bào)個(gè)稅了，10月的社保還別的公司買。11月份才可以在自己公司參保。請(qǐng)問一下。10月份申報(bào)個(gè)稅，申報(bào)進(jìn)去的話，會(huì)不會(huì)有什么問題嗎，11月份歸稅務(wù)局管，申報(bào)個(gè)稅肯定根據(jù)購買社保的人員來申報(bào)了。

請(qǐng)問公司剛成立只有員工一人，目前還未繳納社保。7月實(shí)發(fā)了6月該員工工資，申報(bào)個(gè)稅無個(gè)人社保扣除項(xiàng)，是否可以直接申報(bào)？是否會(huì)對(duì)公司造成影響？

一開始7月份有在A公司買了社保，8月份的社保是在B公司買的，但是8月份個(gè)稅有申報(bào)員工社保減免部分的話是不是需要修改呢？（個(gè)人是有買社保，但是不在申報(bào)個(gè)稅的公司買的）。9月份又回到本A公司購買的社保，相當(dāng)于8月份公司沒有交社保的，只是繳納了7月和9月的社保。

公司員工8月份入職，現(xiàn)補(bǔ)繳了8、9、10三個(gè)月社保，但這三個(gè)月沒有做對(duì)公工資表，11月的對(duì)公工資表可以扣除這四個(gè)月的社保嗎 有什么影響？