我們公司員工崗位外包出去，但是按照項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)來簽的合同和開票。甲方會(huì)把員工的工資社保服務(wù)費(fèi)按月付給我們，但會(huì)晚兩三個(gè)月才付，所以我們要先墊錢發(fā)工資，發(fā)票我們等他們付了錢才開發(fā)票。請(qǐng)問這種情況，實(shí)務(wù)中會(huì)在何時(shí)確認(rèn)收入，員工工資需要我們按照出勤等等來核算的，我們當(dāng)月也核算不出來，這個(gè)收入需要按月確認(rèn)嗎，確認(rèn)的話怎么做賬務(wù)處理，會(huì)產(chǎn)生稅金嗎？

老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師，我們是建筑勞務(wù)分包公司2020年創(chuàng)建，2020下半年施工單位一直給我們代發(fā)工資，當(dāng)時(shí)我以為給我們代發(fā)的工資對(duì)方已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅并入賬了，所以這筆款我們公司沒有申報(bào)個(gè)稅和入賬，結(jié)果到年底對(duì)方要求開票時(shí)，要包含這筆款（即工資），所以這筆款我一直掛在應(yīng)收賬款下（其實(shí)對(duì)方已經(jīng)作為工資發(fā)掉了），我現(xiàn)在該怎么處理？

老師你好，我想問一下就是我們公司的法人和股東，有時(shí)候經(jīng)常跑業(yè)務(wù)，然后他們會(huì)墊付一些費(fèi)用票，然后找公司報(bào)銷，這個(gè)不能算做公司的，不能算做法人和股東的收入，只是正常的報(bào)銷而已，對(duì)吧？嗯，但是呢，嗯，這個(gè)法人股東啊，我沒有把他們列入這個(gè)個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)員工，嗯，這個(gè)員工是另外兩名員工，就是說平時(shí)的這個(gè)法人股東的這個(gè)費(fèi)用報(bào)銷，嗯，還有另外兩個(gè)員工的工資發(fā)放，他這樣的話這個(gè)這種狀態(tài)就是有沒有什么不合規(guī)的。地方或者是這樣問您是不是在原公司那個(gè)報(bào)銷費(fèi)用憑證的這些人必須要列為公司員工進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)呢？

老師，我們公司借調(diào)兩個(gè)員工給外包單位，每個(gè)月付了合同款后，外包單位把這兩個(gè)員工的工資返還給我們的公司，這兩個(gè)員工工資，五險(xiǎn)一金都是我們公司在支付。1.收到這兩個(gè)員工工資我們公司需要開勞務(wù)發(fā)票嗎？2、申報(bào)個(gè)稅是我們?cè)谏陥?bào)嗎？3.除了開票還有沒有其他方式入賬？4.我們公司經(jīng)營(yíng)范圍是生產(chǎn)制造，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入非常單一，收到這個(gè)款不屬于正常經(jīng)營(yíng)范圍，做營(yíng)業(yè)外收入的話會(huì)不會(huì)影響股份公司審查，應(yīng)該怎么處理？