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殘保金問題:如果去年公司有安排殘疾人就業(yè),計算去年在職職工人數(shù)的時候,包括殘疾人嗎?(個人疑惑點在于,如果算上的話,再去乘以規(guī)定比例,這個基數(shù)與不安排人就業(yè)相比反而變大了,覺得不是那么合理)
殘疾人就業(yè)保障金,公司安排殘疾人1名,是1~2級有殘疾人證,在公司做滿了一年,填上年度在職職工安排殘疾人人數(shù)是不是填2個個人?
老師您好,咨詢繳納21年殘保金。我公司是一般納稅人,21年10月份有一名殘疾人入職,入職后沒有繳納社保,22年1月份開始繳納社保,22年上半年沒有在殘聯(lián)報備。 1、這種情況我們在申報21年殘保金時能不能在安排殘疾人就業(yè)人數(shù)一欄填寫這一名殘疾人員? 2、如果可以應該如何計算本年安排殘疾人人數(shù)
你好 老師 安排的殘疾人數(shù)到底是怎么計算的? 假如我2022年招聘了一個殘疾人從7月開始上班,那么算我2022年招聘了0.5個殘疾人嗎? 抵扣殘保金的時候?
請問老師,按照殘保金減免公式,如果公司招聘殘疾人比例大于1.5%,即時員工數(shù)大于30人,是不也可以不用繳納殘保金?比如我公司上年職工111人,上年安排殘疾人3人,上年工資總額500萬元,年平均工資4.5萬 應繳納殘保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6萬,也就是實際安排殘疾人數(shù)只要大于1.5%,殘保金就可以100%減免?
稅務師和注會難度相差多大
財管的3此模考,這個題目是不是少了一個年限啊
老師,債務擔保發(fā)生時,借:營業(yè)外支出 貸:預計負債 當期應該納稅調(diào)增,納稅調(diào)增做賬務處理是計入遞延所得稅資產(chǎn)嗎?
會計怎么和出納對賬?月末
老師,資產(chǎn)負債表和利潤表的勾稽關(guān)系對不上,當年有做過以前年度損益調(diào)整,但未分配利潤的期末數(shù)-期初數(shù)不等于以前年度損益的本年金額,是什么原因造成的嗎
老師可以講一下實物的這個題嗎?謝謝
請問老師6000和2000哪里來的,不是先沖減股權(quán)投資賬面價值4000,再沖減應收賬款3000,然后剩余8000備查賬簿登記嗎
2025年北京社保繳費基數(shù)最低是多少
街道委托勞務公司修鄉(xiāng)村公路,一開始 材料款做的代收代付,發(fā)票又是開給勞務公司,這個有沒有問題? 街道撥付給勞務公司材料款,勞務公司沒開票給街道,這樣行的通嗎? 現(xiàn)在街道要求勞務公司 材料款也要開票給街道,前面的賬怎么調(diào),調(diào)了補交稅 可以嗎?
老師,債務擔保在計提時,借:營業(yè)外支出20,貸,預計負債20,這時應納稅所得額是要調(diào)增的,假設(shè)會計利潤100,借:所得稅費用25,貸:應交稅費—應交所得稅30這個怎么做呢,實際發(fā)生時確認這個損失該咋做
您好,如果是 3-4 級殘疾人或 4-8 級殘疾軍人,實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為 2*5/12約=0.83 人,就業(yè)比例為 0.83/200*100%約=0.415%;如果是 1-2 級殘疾人或 1-3 級殘疾軍人,實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為 2*5/12*2約=1.67 人,就業(yè)比例為 1.67/200*100%約=0.835%,兩種情況均未達到規(guī)定比例,需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。