請教個問題 老師 ，我們工會經(jīng)費申報時計稅依據(jù)這里 是不是塡工資總和的2%。我看網(wǎng)上說 工會經(jīng)費 是拿出工資的2%的40%交納給上級 60%是專用賬戶。但是我再申報的時候稅務(wù)局 的稅費率0.4% 這之間是什么關(guān)系呢

單位有獨立工會帳戶，是按工資額百分之二計提后轉(zhuǎn)入入工會帳戶，其中60%自留40%上交上級主管單位，如果給職工發(fā)勞保走工會帳戶，超出部分可以單獨開票，超出的從單位基本戶出錢入管理費用福利費這樣符合.規(guī)定可以嗎

c@玲老師老師，我們要按工資總額2%計提工會會費，工會帳戶單獨開，每月基本戶先計提在其他應(yīng)付款然后轉(zhuǎn)到工會帳戶，但是自己留60%，其中40%要上交，我想問如果我們每月只把固定幾項計提時放在應(yīng)付職工薪酬工薪中，工資表?其他如電話費績效等補助放在應(yīng)付職工薪酬其他補肋不計提可以不，這樣可以少??交些，本單位防暑降溫和勞保支出沒走工會，走的管理費用福利費

老師，我咨詢一下，現(xiàn)在上級工會不給返，給稅務(wù)交的時候也只是交2%的40%，那計提工會經(jīng)費的時候是光按工資總額2%的60%吧撥給本單位工會的提出來，稅務(wù)那部分交的時候在提，還是一次性提出來

老師:1，工會經(jīng)費60%留存企業(yè)部分 一定要撥繳至公司工會么 我公司規(guī)模小 無專門的工會賬戶 每月按工資總額計提2%工會經(jīng)費 其中40%由稅務(wù)代收 剩余60%提取了就掛在賬上 無實際撥付動作 待產(chǎn)生工會支出時直接從企業(yè)基本賬戶支取并沖減60%部分掛賬的應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 這樣做是否可行 這60%企業(yè)所得稅能否稅前扣除?2，60%部分工會經(jīng)費稅前扣除需要確定什么憑證3，對于小微企業(yè)享受先征后返的工會經(jīng)費能否全額稅前扣除？