你好,是的開給集團總部。 一般這種要么計入福利費,要么計入收入相當于總部提供餐飲服務(wù)。
餐飲A公司承包學(xué)校食堂,然后把食堂的窗口都再承包給小老板(自然人),A公司只是做個監(jiān)管,食堂的原材料(米面油菜等)是公司代窗口老板采購,每月末學(xué)校把食堂收入打給公司。收入支出:1、公司支付原材料供應(yīng)商貨款,2、窗口的收入打給老板個人,給學(xué)校交營業(yè)收入的5%。給管理員發(fā)了工資等費用。公司抽窗口收入的20%(公司真正收入)。實際上公司就掙20%的管理費,現(xiàn)在該怎么記外賬呢?如果對公打款給檔口老板,檔口老板需要提供發(fā)票嗎?請老師順便幫謝一下會計分錄,謝謝!
老師,我們公司計劃12月底拿到營業(yè)執(zhí)照,并且將 集團之前幫忙采購的 固定資產(chǎn) 從集團處買過來 入賬,一些之前集團支付的費用 也要付給集團,將 一些還沒有發(fā)生的費用 預(yù)提。但是集團不一定 月底馬上給我們開票,開票要等到1月份(兩家公司都在上海的話,開票是不是一定要 購買方 稅務(wù)登記完成才能開票? 只是拿到工商營業(yè)執(zhí)照還不行?只拿到工商營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)信息還不完整,并且基本戶也沒有開好,暫時不能給我們 開票?)。 這種情況下,雖然12月底入了固定資產(chǎn) 和 費用 并且預(yù)提了一部分費用,因為稅務(wù)登記沒有完成,也沒有收到發(fā)票,那么1月份需要做 納稅申報 嗎?
老師您好,我們是一個集團下的子公司,還有個物業(yè)公司,現(xiàn)在物業(yè)公司開了個食堂,給我們員工辦了卡金額200。這筆錢要從工資扣除,然后物業(yè)公司還給我公司開了餐費的發(fā)票,我做工資是做勞務(wù)成本科目,老師我現(xiàn)在這個分錄已經(jīng)怎么編寫
老師,公司是小規(guī)模人力資源公司,主要經(jīng)營活動是給A公司代發(fā)工資,勞動關(guān)系在我司,我司開勞務(wù)發(fā)票給A公司(工資總金額+服務(wù)費一起開的現(xiàn)代服務(wù)*勞務(wù)費,),A公司轉(zhuǎn)工資到我司公戶我們代發(fā),還有一部分小的收入是經(jīng)營了一個社區(qū)食堂。食堂人員工資、采購的原材料、物耗品等計入的主營業(yè)務(wù)成本-人工費。代發(fā)工資計入管理費用。每月做賬時,把代發(fā)工資+餐飲收入一起匯總計入主營業(yè)務(wù)收入,這樣做對嗎?
我想咨詢一下,集團總部食堂采購食材后供集團下面的分子公司員工就餐,采購物資的發(fā)票是否是開給集團總部,分子公司的伙食費該依據(jù)什么入賬,集團總部和分子公司的伙食費分別該如何做賬?
老師,計提的盈余公積能否轉(zhuǎn)增資本?是季度凈利潤的10%嗎?
我們是路上施工的、有個勞務(wù)公司專門幫我們收尾、大半年下來了合計有20萬、現(xiàn)在他們開票、票面上必須要備注工程名稱、他們?nèi)请s工、這怎么備注啊
工傷理賠到公司了,轉(zhuǎn)給個人直接備注工傷理賠可以嗎
老師,麻煩你再給我說說就是那個計提工資的事兒,就是他是那個公益基金會嘛,就是那個計提了一個人的工資,但是發(fā)放的時候是。做到了其他沒有實際發(fā)放,做到其他應(yīng)付款。但是他那個社保是正常交的,就是他發(fā)放的時候就是個人部分也是給他扣除了??鄢艘院螅瑢嶋H發(fā)放的那個部分是掛到了其他應(yīng)付款。但是他這個月的話,已經(jīng)辦了,就是退休了。就是我們再往后的話,這個工資是怎么做呢? 嗯,計提你那個意思是還需要計提,但是他之前掛的他發(fā)放的那個其他應(yīng)付款那一塊兒,嗯,需要調(diào)整嗎?
收到國際匯款,我們又不用開票,是直接入主要也去收入嗎?
窗簾作為固定資產(chǎn)入賬還是管理費?
老師,我們是物業(yè)公司,開具發(fā)票提是這個問題,是什么情況呢,之前都能開具水費發(fā)票
老師我單位從對方單位買貨,可是他家就是不給開發(fā)票,老板跟對方老板急眼了,也不給開,應(yīng)該如何處理?
老師,有事要咨詢,公司清稅之后,收到一筆之前的貨款,如何合理的把錢拿出來呢?
老師,您好!公司這個月進項大于銷項,我能把所有進項勾選掉嗎
但是分子公司如何承擔他們各自的福利費呢,集團總部需要給分子公司啥依據(jù)做賬
你好,開發(fā)票或者開收據(jù)。
也就是集團總部收到采購食材的統(tǒng)一發(fā)票后一部分做福利費,一部分做其他應(yīng)收款(分子公司伙食費),然后集團總部給分子公司開收據(jù),分子公司再各自根據(jù)收據(jù)和人員名單跟集團總部結(jié)算?
你好,是的。就是這樣理解。