員工一直在A公司發(fā)工資，A公司現(xiàn)在申報的是6月稅期，5月的工資，但是從六月開始換到B公司發(fā)工資了，B公司新注冊的，申報的是6月工資，這么申報的，這樣該員工就出現(xiàn)6月稅期申報了兩次工資，一次5月工資，一次6月工資，這樣匯算清繳的時候就13個月工資了，這種情況該怎么處理呢
同學(xué)，你好 這個不要緊的
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老師，有個公司申報個稅是這樣申報的，7月申報6月應(yīng)發(fā)工資(6月工資)，實際上不應(yīng)該是7月申報6月發(fā)放的工資(5月工資）嗎？這些人7月離職去了別的公司，那她應(yīng)該這個月做人員減少吧，那另一個公司申報個稅這樣報可以嗎？8月發(fā)7月工資，9月份申報， 這樣的話中間就空了一個月，這樣有什么影響嗎？
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老師，員工的6月工資個稅本來在a公司的，但是由于計算漏了個稅，后面申報的個稅的時候還是a公司申報了，后面這個員工去b公司了，6月個稅在7月工資扣了，就在b公司扣了，我這個要怎么把賬做平？
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實際發(fā)放工資假如是10月，一次性發(fā)放4個月的工資，兩萬元。員工上班是從6月開始，如果申報工資的話是從6月開始申報嗎，但是6月實際上不知道具體有多少工資，只有實際發(fā)放的時候再算工資，這種應(yīng)該怎么申報呢？還是可以先零申報，在10月份的時候一次性申報2萬元工資呢？
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2023年9月開始我公司一直沒發(fā)工資，個稅申報就0申報的，到2024年2月一次性結(jié)清6個月的工資，個稅申報我應(yīng)該怎么處理呢？
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老師，公司3月招了A+B兩個新人，管理層的人員工資是當月工資當月發(fā)放，3月發(fā)放3月的工資，4月申報個稅3月工資表，這A B兩個新人簽的合同是當月工資次月發(fā)放，也就是4月發(fā)放3月工資，那這個稅申報這塊怎么申報？也是4月申報3月工資表嗎？
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該員工不愿意啊
他要交個稅的，工資多了交的個稅就多
同學(xué)，你好 6月所屬期的工資是哪個公司發(fā)的？？2個公司都發(fā)了嗎？
6月所屬期是新公司發(fā)的
同學(xué)，你好 那舊公司就不能申報
5月工資是老公司發(fā)的，但是老公司6月稅期報的5月的工資，這不就造成6月兩個公司都申報了工資了
同學(xué)，你好 哪家公司發(fā)的公司，哪家公司申報個稅。沒有發(fā)的公司，不能申報個稅