老師，簽訂的合同中，寫的合同有效期自簽訂之日日至合同履行完畢后自行中止，老師，這個“中止”合適嗎，還是應該是“終止”
你好，合同中應是“終止”
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公司是咨詢服務業(yè)，公司屬于甲方，在跟乙方簽署咨詢服務協議時，其中有一條，乙方繳納費用簽署協議之日起合同生效，不再享有退款權益，甲方已經履行合同，雙方履行合同完畢終止。 這一條按合同法，合理嗎？
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老師，我司有個中間商幫跑業(yè)務，合同是終端客戶與我司簽訂，但是終端客戶把錢給了中間商，中間商給他開票，中間商又沒有跟我司簽訂合同，中間商又把錢給我司，要求我司給他開發(fā)票，這樣是不是要中間商與我司簽訂合同才行，我們是做固廢收集的，中間商到終端客戶那里收集了固廢，然后再統一拉給我司，中間商與終端客戶之間也簽訂合同。
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老師 您好，昨天與供應商簽訂的合同，雙方都加蓋了合同專用章，我們加蓋章后掃描件發(fā)給了供應商，現發(fā)現合同簽訂日期寫錯了，要求供應商重新擬定了合同，并加蓋了合同章，現在不知道該不該回傳給他們，之前簽訂的錯誤日期的合同是否還有法律效力？擔心怕兩份合同都有效，
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第三人承擔擔保責任后，有權向債務人追償，不能向另一個擔保人追償。老師，這句話麻煩解釋一下? 老師，合同的解除，是不是履行合同不符合合同目的，中止履行合同，明示不履行義務，還有什么就可以解除合同？
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（3）用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的： 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。（真） （4）用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎，一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
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好的謝謝老師
不用謝，有幫到你就好。請五星好評！
老師，購買的憑證裝訂機，算不算固定資產？
可直接做為費用處理
哦哦好吧謝謝老師，老師那怎么樣的就算是固定資產呢，有些以金額大小區(qū)分嗎？
可以參考5000元為界限
哦哦好的，謝謝老師
不用謝，有幫到你就好。請五星好評！
老師，那采購了一批桌子板凳，單個金額都沒有超過5000，但是加在一起超過了5000，這種算固定資產嗎
可直接做費用處理
好的謝謝老師
好的，祝你工作順利！