老師，我有個(gè)員工，原來有交醫(yī)保生育保險(xiǎn)超過一年，然后離職后轉(zhuǎn)農(nóng)保了。后面有找新工作，但新的公司只交養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保沒交，但最近這員工懷孕了，想要重新交醫(yī)保，請(qǐng)問如果不滿一年的話，還能領(lǐng)生育津貼嗎。

老師 請(qǐng)教一個(gè)問題 我今年來到這家公司， 最起先的時(shí)候他們我不知道是合作關(guān)系 新成立一個(gè)部門，我的工資和社保由這家公司代發(fā) 她說簽了一個(gè)什么協(xié)議保證書 然后現(xiàn)在合作不下去了 要求這邊退出 然后我6月份懷孕了 現(xiàn)在代發(fā)的這家公司不給我發(fā)工資交社保這些 我能去告他嗎

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

老師好，單位女業(yè)務(wù)員懷孕4個(gè)月離職了，但是和老板談的是，保險(xiǎn)還得繼續(xù)給交到生完孩子，領(lǐng)完生育津貼，這種情況該怎么操作，還要在公賬上給他開工資嗎？