您好,你是分包,上有總包,下有施工隊,是總包代發(fā)的工資,這些工資是施工隊伍的人員,與你沒有關系,不需要你公司承擔費用。
老師,你好。我遇到一個問題,希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司,四個人都一起上班。ab負責電話銷售,cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識,如果電話客戶,遇到問題,也是要cd解答。等ab接單了,去客戶那里交接資料回來,就交給cd做,接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的?,F(xiàn)在就是其中bd合伙人認為大家都是老板,工資一樣,按上班小時計算工資,但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠,本身成立的時候就說好她們上班時間短些,和周末不上班。但是bd家離公司很近,他們都會來公司上班,如果按照上班時間來計算,a覺得不合理,因為公司的訂單幾乎都是她接回來,但是她上班時間比較短,按照大家一樣底薪給,那么她小時數(shù)就少了,拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師,請問這個情況,怎么樣分配好呢?
老師,我有這么一個問題:我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個勞務派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案:方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人,然后讓他們出個代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利,還是兩個方案都不好,您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算,這樣的合同結算是定好每個人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
你好!請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大,憑證大多都是自動生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應,他們因為是新公司吧,新開業(yè)不到兩個月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動生成的公司做會計好嗎,估計時間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個小公司工資待遇還不錯,還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿行業(yè),我負責費用報銷,供應商結算系統(tǒng),辦理證照,后面會開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津
請教老師,我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農民工財稅風險,我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項目是外地項目,核定了個稅,雖然外地個稅問題應該是解決了,但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右,那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動性大,也不知具體多少人有農保,加上本公司財務人力有限,如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做,或者搜集農保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務,那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。
老師們,小建筑工程公司的一個700多萬的合同,我們是乙方,就這個一個項目快竣工了,而且是分包出去的,等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目,合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單,可實際上這部分人工費甲方未按合同履行,而是直接給這農民工發(fā)了工資,但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的,我才來幾天,我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資,貸方都掛到其他應付老板(表示墊付的)累計900多萬了,可實際上賬上根本沒有那么多的錢,這一個合同也就700多萬,工程款還都沒有及時撥過來,卻要求開票
請問老板購買兩萬的包贈送給客戶怎么做賬
他自己使用過的,有之前購入發(fā)票證明不超過原先購買價格的,不需要交稅,如果他是買來帶銷售給你們的增值稅1%附加稅6%個稅按照核定的一般在0.8%到1.5%。老師您說的這個附加稅怎么是6%啊
請問去年收到的專票已入賬已認證,記管理費用,應交進項稅額,今年6月發(fā)票全額紅沖,如何記會計分錄
稅務局說來看生產經營情況,需要準備什么,注意什么
請問老師,這樣的普通發(fā)票,雖然13%的進項稅率,我是不是不能抵銷項,只能當普通發(fā)票用,做915的成本賬
公司在淘寶銷售產品,產品100元,運費10元,交易費1元,客戶付款95元產品,10元運費,淘寶補貼5元,公司收到109元,請問分錄怎么做
老師,你能告訴我那個不動產的查詢,我們開票那個代碼是多少?。课覀兌奸_,我第一次開這種票,那個解碼它出來不到項目名稱。
老師費用先開票后付錢!這個怎么做賬!
涉及建筑安裝的才能開9%嗎?如果是設備安裝呢?
老師,工資的金額我做的全額計提,包含公司承擔的社保和個人承擔部分,開工資的時候,做分錄后,應付職工薪酬-工資這個科目剛好多出個人承擔社保的金額,是我哪里做的不對嗎
老師,是這樣的,我們是個人掛靠的一家公司,然后總包要求代發(fā)工資,代發(fā)工資表全是我們這邊做邊做的,掛靠公司按我報的工資表做賬,人員都到88人了每月,一個月可能還超過5000元
報的工資,如果出問題,掛靠單位就會扣我錢
嗯,現(xiàn)在是6月份,提供人員發(fā)的總工資金額不超3萬,是不產生個稅的。對于你們而言,沒有啥費用的。
掛靠公司是要給總包開具發(fā)票的,開發(fā)票的稅點按你們約定的支付就可以。
老師我們在2月就在報,然后第二年他們講讓員工自己匯算清繳,還有員工工資沒拿完繼續(xù)報,他離職了在另外一家公司也在報,我發(fā)現(xiàn)了
員工的匯算清繳都是員工自己的事,不用企業(yè)管了。員工工資沒發(fā)完,哪個月發(fā)放哪個月給申報一下,沒發(fā)放的月份不要做申報。農民工這種常見情況是有好幾家給發(fā)工資,有的是真的,有的是虛的,很正常,他們的工作流動性也大,所以你只管報你自己公司的,盡到扣繳義務就可以,別的不用管。
好的,老師這樣說了,我這邊就放心了,掛靠公司跟我說不要同時報,說2個公司都在減5000扣除數(shù),公司到時候會出異常
沒關系,多處取得工資的,企業(yè)盡到預扣預繳的義務,然后員工自己做匯算清繳。
在申報的時候都會給減除5000,這是允許的,因為現(xiàn)實中員工不會告訴企業(yè)自己有多處取得工資的,所以每一處都會按減除后的去預申報,所以才有規(guī)定年終做匯算清繳。不用擔心了哈。
好的老師這個人員報多了有沒有殘保金呢?
年平均人數(shù)超過30人,會有的。
這個多不多,我們每月都超了。這個掛靠估計會讓我們給的
不一定的,要看全年的平均人數(shù)的,你提供這些人都沒有超一年的吧?不計算在殘保金之列。
沒有,好的謝謝老師,差不多報到7月,這個項目就完工了
嗯,不客氣,那殘保金跟你們公司沒有關系 ,不用給。
好的。謝謝老師
別客氣,祝工作順利。