您好,你是分包,上有總包,下有施工隊(duì),是總包代發(fā)的工資,這些工資是施工隊(duì)伍的人員,與你沒有關(guān)系,不需要你公司承擔(dān)費(fèi)用。

老師,你好。我遇到一個(gè)問題,希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個(gè)人一起出錢成立一個(gè)公司,四個(gè)人都一起上班。ab負(fù)責(zé)電話銷售,cd負(fù)責(zé)運(yùn)營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識,如果電話客戶,遇到問題,也是要cd解答。等ab接單了,去客戶那里交接資料回來,就交給cd做,接下來工作全部都是cd負(fù)責(zé)。大家的底薪是一樣的?,F(xiàn)在就是其中bd合伙人認(rèn)為大家都是老板,工資一樣,按上班小時(shí)計(jì)算工資,但是ac覺得應(yīng)該底薪加提成。因?yàn)閍c距離公司很遠(yuǎn),本身成立的時(shí)候就說好她們上班時(shí)間短些,和周末不上班。但是bd家離公司很近,他們都會來公司上班,如果按照上班時(shí)間來計(jì)算,a覺得不合理,因?yàn)楣镜挠唵螏缀醵际撬踊貋?,但是她上班時(shí)間比較短,按照大家一樣底薪給,那么她小時(shí)數(shù)就少了,拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師,請問這個(gè)情況,怎么樣分配好呢?
老師,我有這么一個(gè)問題:我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個(gè)代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個(gè)方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
你好!請問寶能集團(tuán)下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強(qiáng)大,憑證大多都是自動(dòng)生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費(fèi)控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應(yīng),他們因?yàn)槭切鹿景?,新開業(yè)不到兩個(gè)月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀(jì)37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動(dòng)生成的公司做會計(jì)好嗎,估計(jì)時(shí)間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個(gè)小公司工資待遇還不錯(cuò),還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿(mào)行業(yè),我負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷,供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng),辦理證照,后面會開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點(diǎn)迷津
請教老師,我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目,核定了個(gè)稅,雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了,但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右,那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動(dòng)性大,也不知具體多少人有農(nóng)保,加上本公司財(cái)務(wù)人力有限,如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會計(jì)沒有動(dòng)力去做,或者搜集農(nóng)保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù),那么我們在本地和外地的項(xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。
老師們,小建筑工程公司的一個(gè)700多萬的合同,我們是乙方,就這個(gè)一個(gè)項(xiàng)目快竣工了,而且是分包出去的,等于項(xiàng)目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個(gè)項(xiàng)目,合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊(duì)農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保并提供月工資表名單,可實(shí)際上這部分人工費(fèi)甲方未按合同履行,而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資,但是這部分農(nóng)民工的個(gè)人所得稅申報(bào)在乙方公司提交的,我才來幾天,我所在的乙方公司小會計(jì)居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計(jì)提了工資,貸方都掛到其他應(yīng)付老板(表示墊付的)累計(jì)900多萬了,可實(shí)際上賬上根本沒有那么多的錢,這一個(gè)合同也就700多萬,工程款還都沒有及時(shí)撥過來,卻要求開票
在電子稅務(wù)局內(nèi)如何看是查賬增收或是核定增收
您好老師,辦理三方協(xié)議時(shí)有批扣標(biāo)志 選所有非批扣還是所有批扣呢
老師,年底要看產(chǎn)品有沒有跌價(jià),是要與市場價(jià)格比較,那跌價(jià)了,記賬是跌價(jià)的原始憑證用什么合適
小規(guī)模納稅人,一個(gè)季度普票專票都有開,額度超過30萬,普票是按1個(gè)點(diǎn)補(bǔ)交增值稅嗎?
跨境電子商務(wù)海外倉走9810。其中發(fā)票,報(bào)關(guān)單,和銷售記錄。怎樣保證都能配得上?方便后期,稅局人員審查。是需要報(bào)關(guān)單和發(fā)票都要加上亞馬遜銷售的sku嗎?那發(fā)票應(yīng)該怎樣加上sku呢?
500萬以下的固定資產(chǎn)可以一次性計(jì)入費(fèi)用嗎?
原股東未出資到位,約定了不參與分紅全,原股東對部分股權(quán)和對應(yīng)的分紅權(quán)進(jìn)行股轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓,未取得轉(zhuǎn)讓收益,稅局讓按照未分配利潤對應(yīng)轉(zhuǎn)讓股權(quán)比例繳納了個(gè)人所得稅,接手股東在取得該部分分紅時(shí),是否需要再次繳納個(gè)人所得稅?
老師,6個(gè)股東合伙干的公司會計(jì)好干嗎?
老師,我賣的原材料的錢,然后是給個(gè)人收的款,我們公司,這樣做分錄,對嗎?
我們公司有一個(gè)處罰,除了公司罰款外,公司兩個(gè)負(fù)責(zé)人個(gè)人也要罰款。個(gè)人的罰款也公司轉(zhuǎn)給個(gè)人,個(gè)人再去繳納罰款。就是這個(gè)錢實(shí)際也是公司出,不用個(gè)人出。那到時(shí)候拿個(gè)人繳納罰款的憑證,做到公司賬上做營業(yè)外支出-罰款支出,然后匯算清繳的時(shí)候再納稅調(diào)整,調(diào)整在與收入無關(guān)的支出里還是其他里,可以么?


老師,是這樣的,我們是個(gè)人掛靠的一家公司,然后總包要求代發(fā)工資,代發(fā)工資表全是我們這邊做邊做的,掛靠公司按我報(bào)的工資表做賬,人員都到88人了每月,一個(gè)月可能還超過5000元
報(bào)的工資,如果出問題,掛靠單位就會扣我錢
嗯,現(xiàn)在是6月份,提供人員發(fā)的總工資金額不超3萬,是不產(chǎn)生個(gè)稅的。對于你們而言,沒有啥費(fèi)用的。
掛靠公司是要給總包開具發(fā)票的,開發(fā)票的稅點(diǎn)按你們約定的支付就可以。
老師我們在2月就在報(bào),然后第二年他們講讓員工自己匯算清繳,還有員工工資沒拿完繼續(xù)報(bào),他離職了在另外一家公司也在報(bào),我發(fā)現(xiàn)了
員工的匯算清繳都是員工自己的事,不用企業(yè)管了。員工工資沒發(fā)完,哪個(gè)月發(fā)放哪個(gè)月給申報(bào)一下,沒發(fā)放的月份不要做申報(bào)。農(nóng)民工這種常見情況是有好幾家給發(fā)工資,有的是真的,有的是虛的,很正常,他們的工作流動(dòng)性也大,所以你只管報(bào)你自己公司的,盡到扣繳義務(wù)就可以,別的不用管。
好的,老師這樣說了,我這邊就放心了,掛靠公司跟我說不要同時(shí)報(bào),說2個(gè)公司都在減5000扣除數(shù),公司到時(shí)候會出異常
沒關(guān)系,多處取得工資的,企業(yè)盡到預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù),然后員工自己做匯算清繳。
在申報(bào)的時(shí)候都會給減除5000,這是允許的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中員工不會告訴企業(yè)自己有多處取得工資的,所以每一處都會按減除后的去預(yù)申報(bào),所以才有規(guī)定年終做匯算清繳。不用擔(dān)心了哈。
好的老師這個(gè)人員報(bào)多了有沒有殘保金呢?
年平均人數(shù)超過30人,會有的。
這個(gè)多不多,我們每月都超了。這個(gè)掛靠估計(jì)會讓我們給的
不一定的,要看全年的平均人數(shù)的,你提供這些人都沒有超一年的吧?不計(jì)算在殘保金之列。
沒有,好的謝謝老師,差不多報(bào)到7月,這個(gè)項(xiàng)目就完工了
嗯,不客氣,那殘保金跟你們公司沒有關(guān)系 ,不用給。
好的。謝謝老師
別客氣,祝工作順利。