您好,你是分包,上有總包,下有施工隊,是總包代發(fā)的工資,這些工資是施工隊伍的人員,與你沒有關(guān)系,不需要你公司承擔(dān)費用。
老師,你好。我遇到一個問題,希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司,四個人都一起上班。ab負(fù)責(zé)電話銷售,cd負(fù)責(zé)運營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識,如果電話客戶,遇到問題,也是要cd解答。等ab接單了,去客戶那里交接資料回來,就交給cd做,接下來工作全部都是cd負(fù)責(zé)。大家的底薪是一樣的。現(xiàn)在就是其中bd合伙人認(rèn)為大家都是老板,工資一樣,按上班小時計算工資,但是ac覺得應(yīng)該底薪加提成。因為ac距離公司很遠(yuǎn),本身成立的時候就說好她們上班時間短些,和周末不上班。但是bd家離公司很近,他們都會來公司上班,如果按照上班時間來計算,a覺得不合理,因為公司的訂單幾乎都是她接回來,但是她上班時間比較短,按照大家一樣底薪給,那么她小時數(shù)就少了,拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師,請問這個情況,怎么樣分配好呢?
老師,我有這么一個問題:我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
你好!請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大,憑證大多都是自動生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應(yīng),他們因為是新公司吧,新開業(yè)不到兩個月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀(jì)37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動生成的公司做會計好嗎,估計時間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個小公司工資待遇還不錯,還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿(mào)行業(yè),我負(fù)責(zé)費用報銷,供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng),辦理證照,后面會開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津
請教老師,我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風(fēng)險,我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項目是外地項目,核定了個稅,雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了,但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右,那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動性大,也不知具體多少人有農(nóng)保,加上本公司財務(wù)人力有限,如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做,或者搜集農(nóng)保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù),那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風(fēng)險了。
老師們,小建筑工程公司的一個700多萬的合同,我們是乙方,就這個一個項目快竣工了,而且是分包出去的,等于項目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個項目,合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單,可實際上這部分人工費甲方未按合同履行,而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資,但是這部分農(nóng)民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的,我才來幾天,我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計提了工資,貸方都掛到其他應(yīng)付老板(表示墊付的)累計900多萬了,可實際上賬上根本沒有那么多的錢,這一個合同也就700多萬,工程款還都沒有及時撥過來,卻要求開票
按三六九十二月做賬的意思就是,一到三月的帳都坐到三月里,四到六做到六月份里是嗎
8月個稅申報一直提示計算稅款
居民企業(yè)投資于另一個居民企業(yè)取得的投資收益用繳納企業(yè)所得稅嗎
樸老師進 一般納稅人,建筑服務(wù)企業(yè),跨省預(yù)繳,增值稅和所得稅預(yù)繳稅率各多少?每月交嗎?
個人從中國飛美國,問題①機票的抬頭可以申請公司嗎 問題②是國際旅客運輸服務(wù)發(fā)票嗎問題③從美國飛回中國,機票也是國際旅客運輸服務(wù)發(fā)票嗎
老師,我企業(yè)是一般納稅人,生產(chǎn)制造業(yè)。請問一下,在當(dāng)月沒有收到進項發(fā)票,自己也沒有開出銷售發(fā)票。在這種情況下,在做賬務(wù)處理的時候需要結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本嗎?
應(yīng)收票據(jù)為什么不算貨幣資金?應(yīng)收票據(jù)意思不是收到的匯票還沒轉(zhuǎn)出去,也沒貼現(xiàn)嗎?收到的承兌匯票不也是錢嗎?
老師,右邊的滾動條已經(jīng)拉的很下面了,但是界面上的行數(shù)一直沒有動,最后一行依然停留在第30行,這個怎么解決呢?
建筑企業(yè),預(yù)收的工程款,如何區(qū)分是繳納預(yù)繳增值稅還是繳納增值稅,繳納增值稅發(fā)生是根據(jù)什么來確定的。樸老師在嗎
你好老師個體戶經(jīng)營超市采購的金額就是就是庫存商品是嗎怎么做會計分錄?
老師,是這樣的,我們是個人掛靠的一家公司,然后總包要求代發(fā)工資,代發(fā)工資表全是我們這邊做邊做的,掛靠公司按我報的工資表做賬,人員都到88人了每月,一個月可能還超過5000元
報的工資,如果出問題,掛靠單位就會扣我錢
嗯,現(xiàn)在是6月份,提供人員發(fā)的總工資金額不超3萬,是不產(chǎn)生個稅的。對于你們而言,沒有啥費用的。
掛靠公司是要給總包開具發(fā)票的,開發(fā)票的稅點按你們約定的支付就可以。
老師我們在2月就在報,然后第二年他們講讓員工自己匯算清繳,還有員工工資沒拿完繼續(xù)報,他離職了在另外一家公司也在報,我發(fā)現(xiàn)了
員工的匯算清繳都是員工自己的事,不用企業(yè)管了。員工工資沒發(fā)完,哪個月發(fā)放哪個月給申報一下,沒發(fā)放的月份不要做申報。農(nóng)民工這種常見情況是有好幾家給發(fā)工資,有的是真的,有的是虛的,很正常,他們的工作流動性也大,所以你只管報你自己公司的,盡到扣繳義務(wù)就可以,別的不用管。
好的,老師這樣說了,我這邊就放心了,掛靠公司跟我說不要同時報,說2個公司都在減5000扣除數(shù),公司到時候會出異常
沒關(guān)系,多處取得工資的,企業(yè)盡到預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù),然后員工自己做匯算清繳。
在申報的時候都會給減除5000,這是允許的,因為現(xiàn)實中員工不會告訴企業(yè)自己有多處取得工資的,所以每一處都會按減除后的去預(yù)申報,所以才有規(guī)定年終做匯算清繳。不用擔(dān)心了哈。
好的老師這個人員報多了有沒有殘保金呢?
年平均人數(shù)超過30人,會有的。
這個多不多,我們每月都超了。這個掛靠估計會讓我們給的
不一定的,要看全年的平均人數(shù)的,你提供這些人都沒有超一年的吧?不計算在殘保金之列。
沒有,好的謝謝老師,差不多報到7月,這個項目就完工了
嗯,不客氣,那殘保金跟你們公司沒有關(guān)系 ,不用給。
好的。謝謝老師
別客氣,祝工作順利。