請問一下各位老師！報稅前都需要準備什么資料啊，我不會準備資料，就準備開票明細和認證明細？那未開票的票子假如一大堆，這個我怎么統(tǒng)計啊，賣廢品收入啊，營業(yè)外收入啊，平時零星收入沒有發(fā)票的，還有員工出差發(fā)票這個都要怎么統(tǒng)計，怎么算??？？？一想到這些基礎數(shù)據(jù)不知從何下手整理，更別提報稅啊了，最開始的數(shù)據(jù)我都統(tǒng)計不出來，腦子亂亂的，不知怎么算怎么操作，老師你們都是怎么整理的啊，還有什么要轉出的就更凌亂了我

老師您好！報個稅的時候，有一個員工人員采集，從業(yè)日期是12月份，工資薪金是填的一個月的，到稅款計算怎么工資就顯示幾個月的，不知道怎么回事

老師我們有兩個員工休長假了不發(fā)給他們工資了。社保給他們上他們自己出錢這個做憑證我該怎么做呢？要和正常發(fā)工資上社保的員工一起計提社保嗎？我不知道該怎么辦了，分錄怎么寫。 一月份的應發(fā)工資是109906.72.2月7號是發(fā)工資102569.71.個人社保銀行扣款合計金額是7997.8.單位合計扣款是22737.72. 個稅2月繳納247.26.其中包含沒有工資的兩名員工的社保個人和單位部分。老師一月份我還怎么做計提分錄呢？老師麻煩指導的時候把數(shù)據(jù)給我?guī)喜蝗晃铱床幻靼字x謝

我這里遇到個特別的情況 就是現(xiàn)在七月調了基數(shù)， 可是人事還沒調好就扣款了，(人事負責截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費基數(shù)是體現(xiàn)調整后的，人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應處理， 我現(xiàn)在不知道做個稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調整1的數(shù)，導入個稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁導出來的數(shù)，就跟工資表對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做呀

你好，我找立峰老師，我終于知道您回答的和我問的，不是一個問題了，我問的時候沒問清楚，我重新提問表達一遍，你說的沒錯，-40+40=0，但是但是，稅法上要求職工福利費是職工薪酬的14%，那么請問職工薪酬是直接看貸方一年有多少金額相加就是對嗎，那這里出現(xiàn)了借貸-40+40，可是這個是有個貸方會算進應付職工薪酬的總額中，那不就是有2次都算進了嗎，之前2020-2022年沒調賬的，和2022年調賬的都會在算一次應付職工薪酬總額，那么假設2022年時真實工資是200萬一年，有了這個調賬，貸方總額變成了240萬，福利費的扣除金額從200*14%=28萬，到如今的240萬*14%=33.6萬了呀