您好 1.根據(jù)資料(1),作出該企業(yè)分配3月職工工資的會計處理。 借:生產成本 3000000 管理費用 200000 制造費用 500000 銷售費用 300000 貸:應付職工薪酬 4000000 ?2.根據(jù)資料(2),作出該企業(yè)確認并支付職工食堂補貼的會計處理。 借:管理費用 60000 貸:應付職工薪酬 - 職工福利 60000 借:應付職工薪酬 - 職工福利 60000 貸:銀行存款 60000 3.根據(jù)資料(3),作出企業(yè)有關非貨幣性職工福利的會計處理。 行政部門經(jīng)理汽車折舊: 借:管理費用 2000 貸:應付職工薪酬 - 非貨幣性福利 2000 產品生產工人宿舍租金: 借:生產成本 50000 貸:應付職工薪酬 - 非貨幣性福利 50000 4.根據(jù)資料(1)至(3),計算3月該企業(yè)“應付職工薪酬科目貸方發(fā)生額。應付職工薪酬科目貸方發(fā)生額 = 4000000%2B300*200%2B10*200%2B50000=4112000
甲企業(yè)2020年發(fā)生如下應付職工薪酬事項:(1)2020年7月份應付職工工資總額為693000元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元專設銷售機構人員工資為17400元。根據(jù)“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,實發(fā)工資653000元。(2)甲企業(yè)下設一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2020年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間生產人員170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂150元。(3)甲公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工,該型號的電暖器不含增值稅的市場售價為每臺1000元,甲公司適用的增值稅稅率為13%。職工200名,其中170名為直接參加生產的職工,30名為總部管理人員。(1)編制甲企業(yè)計提和發(fā)放工資的
31.小白企業(yè)2019年10月發(fā)生以下經(jīng)濟業(yè)務:(1)10月份應付工資總額693000元,在"工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。(2)在“工資費用分配匯總表”中,代墊職工房租32000元,企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,實發(fā)資為653000(3)11月15日,通過銀行發(fā)放10月份工資。要求:根據(jù)以上資料,編制小白企業(yè)相關賬務處理。
資料】長江公司是一家家電生產企業(yè),一般納稅人。共有職工310人,其中生產工人200人,生產車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份,有關職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務如下:(1)本月應付的職工工資總額為380萬元,工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元,車間管理人員工資30萬元,企業(yè)行政管理人員工資50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定,按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。(2)以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工,每臺電暖氣成本800元,市場售價1000元。(3)為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用,所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元;為2名副總裁每人租賃一套高級公寓,租金每個月合計1萬元。(4)用銀行存款支付業(yè)務(3)所述副總裁公寓租金1萬元。(5)結算本月應付職工工資380萬元:代扣職工
甲家電企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2020年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下:(20分)(1)當月應付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設銷售機構人員工資為30(2)下月初甲企業(yè)委托工行發(fā)放工資,企業(yè)應付職屋200萬元。工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費6萬元,按稅法規(guī)定應代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元,企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。(3)當月企業(yè)以其生產的電風扇作為福利發(fā)放給100名直接參加產品生產的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,為每臺成本為400元。(4)企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12000元,每月月末支付租金,企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12000元。要求:依次編制甲公司與職工薪酬有關的會計分錄。
甲家電企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2020年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下:(20分)(1)當月應付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設銷售機構人員工資為30(2)下月初甲企業(yè)委托工行發(fā)放工資,企業(yè)應付職屋200萬元。工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費6萬元,按稅法規(guī)定應代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元,企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。(3)當月企業(yè)以其生產的電風扇作為福利發(fā)放給100名直接參加產品生產的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,為每臺成本為400元。(4)企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用,月租金共計12000元,每月月末支付租金,企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12000元。要求:依次編制甲公司與職工薪酬有關的會計分錄
某食品加工企業(yè)為增值稅一般納稅人,2024年1月發(fā)生以下業(yè)務:1)將成本800萬的產品對外銷售80%,取得含稅價1130萬;其余作為股利發(fā)放2)購入生產原料一批,取得增值稅專用發(fā)票注明稅額49萬元;3)購進一輛小汽車作為公用車,取得機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票注明稅額3.4萬元;4)在某市購入3間房屋作為工作用房,取得一般納稅人開具的增稅專用發(fā)票,含稅金額545萬元,該房屋采用一般計稅方法;5)支付一般納稅人廣告公司設計費,取得增值稅專用發(fā)票注明金額為5萬元;6)上月期進的免稅農產品(購進時計劃用于加工食品對外銷售,尚未被領用)因保管不善發(fā)生損失,已知產品賬面成本1.15萬元(含運費成本0.15萬元,從一般納稅人企業(yè)取得增值稅專用發(fā)票),該批產品上月已申報抵扣進項稅額。3【要求】1.讀題找出題干中涉及的重要知識點并講解;2.計算以下內容:(1)該企業(yè)當月銷項稅額;(2)業(yè)務4可抵扣的進項稅額;(3)該企業(yè)當月進項稅額轉出;(4)當月應繳納增值稅。
老師好,不退稅貨物按免稅處理,增值稅申報填免稅銷售額,進項稅額轉出,這樣做會計分錄有沒有問題?
老師,小規(guī)模納稅人(餐飲,酒店類)是不入期間費用比較少,一般都入成本科目呢
第三問調整留存收益的金額和答案不一樣,求老師寫分錄計算調整留存收益的金額,
老師中級經(jīng)濟法。有案例分析題嗎?
這是勞務收入,如何計算勞務個稅
你好請教,我剛入職的公司二四年10月光明搬到寶安,退稅備案變更到寶安是25年5月才申請的目前仍在辦理中,24年10月-12月有幾張報關單(即有退稅的也有夸大類免稅的)當期沒有開票也沒有做未開票處理,現(xiàn)在25年該如何處理?是否要更正24年出口當月的未開票銷售收入?
公司法定代表人是甲,股東是乙,認繳30萬,持股比例100%,那么現(xiàn)在要做股權轉讓,那轉讓方是乙吧
2者屬于同一法律關系么
收款未開票和開票未收款叫什么名稱