問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因?yàn)檫@個員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個員工要服務(wù)我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師能幫我解答一下關(guān)于個稅的問題嗎，我們公司是每個月5日發(fā)上個月的工資，每月15日之前申報稅。我們公司有一個員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報的是去年12月的個稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個稅申報的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補(bǔ)。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報。就能看到有社保的申報了。我覺得我們沒有錯，也不應(yīng)該補(bǔ)呀。我們要怎么辦這個事情呢？

老師好！公司從2021年至今一直拖欠員工工資，而且公司到現(xiàn)在還沒有申報個稅及工資。現(xiàn)在公司員工都出具工資未發(fā)證明讓法人簽字，讓我來核實(shí)簽字。請問一下我會不會有稅務(wù)風(fēng)險？現(xiàn)在如何規(guī)避？ 工資欠發(fā)說明是稅后固定月薪1萬元，這種情況下月工資應(yīng)該為多少？表如何制作？

老師你好，前財務(wù)說公司個稅申報晚了1個月，也就是在12月申報的是10月份的工資。然后公司有一個離職員工，11月上了8天班離職了工資是5455元，10月份工資個稅才扣了277.3元，剛剛申報10月個稅的時候發(fā)現(xiàn)個稅是728.79元，11月的還沒報。請問本次11月工資表里面的個稅應(yīng)該扣多少？請老師知道的回答，如果沒有實(shí)物實(shí)操的老師就不要回答了，這個問題比較著急，需要實(shí)際解決問題，謝謝

老師，想請教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因?yàn)楣べY是這個月發(fā)放上個月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補(bǔ)償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝