我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的

規(guī)定員工月休4天，平時只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應該怎樣給員工計算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了

老師，2月份正常滿勤的員工出勤天數(shù)按18天算的，單休。有一個員工2月只上班5天就離職了，那2月給他算工資過年那1-7號工資也得算吧，那他的出勤天數(shù)按多少天算啊

老師好，請問公司是單休，周日休息，員工是23-8-10號入職，3000元底薪，目前無提成，公司準備從8-26號至8-30號帶薪放假，其中安排該員工在周六8-26號和周日8-27號兩天值班，想算一下該員工本月8月份工資多少？

老師好，請問公司是單休，周日休息，員工是23-8-10號入職，3000元底薪，目前無提成，8月份大月是31天，公司準備從8-26號至8-30號帶薪放假，其中安排該員工在周六8-26號和周日8-27號兩天值班，然后在31號上班，想算一下該員工本月8月份工資多少？