老師我又來了，不好意思，因為我們要申請高新技術企業(yè)，對研發(fā)費用有一定的比例要求，這樣的情況下，目前操作是研發(fā)部門發(fā)生的一切費用（不管是否可以加計扣除）都進研發(fā)支出。有一個問題之前的老師說不可加計扣除的業(yè)務交際費、辦公費等但又是研發(fā)部發(fā)生的，直接計管理費用--業(yè)務交際費就可以了，我想確認這種研發(fā)部門發(fā)生的不可加計扣除的業(yè)務交際費到底是計管理費用--業(yè)務交際費，還是計入管理費用--研發(fā)支出--業(yè)務交際費啊

軟件企業(yè)（主要業(yè)務軟件開發(fā)、技術服務），其中研發(fā)人員的工資計入管理費用-研發(fā)費用（匯算清繳的數(shù)據(jù)按高企申報標準），稅務局打電話來說應該計入成本，可以理解為研發(fā)出產(chǎn)品的當月，工資要按一定比例計入成本，還是說全年所有的研發(fā)人員工資都必須計入成本呢？

我們生產(chǎn)一個產(chǎn)品之前要先根據(jù)客戶需求來定制研發(fā)期間會針對性的采購一些原材料工具，然后試驗成功了就開始生產(chǎn)加工然后銷售。想請問一下能進研發(fā)科目的是試驗研發(fā)期間的所有費用，還是公司整個所有環(huán)節(jié)的費用呢？

公司是生產(chǎn)制造企業(yè)，也是高新技術企業(yè)，目前我對高新企業(yè)的研發(fā)費用中的材料費不知道怎么記賬，研發(fā)人員的工資，社保，其他日常開支的費用我是這么做的分錄，您看對嗎？計提本月工資/社保費 借：研發(fā)支出—費用化支出—工資/社保費 貸：應付職工薪酬—職工工資/社會保險費 發(fā)放工資和繳納社保時：借：應付職工薪酬—職工工資/社會保險費 貸：銀行存款 日常費用開支時：借：研發(fā)支出—費用化支出—研發(fā)技術服務費 貸：銀行存款 研發(fā)領用材料費這里我就不太理解應該怎么做賬務處理了，請老師指導講解一下，謝謝

老師您好！我司是高新企業(yè)，因是在當年9月份提交申請當年又審核通過因鋁材擠壓行業(yè)的特殊性它生產(chǎn)領料跟成品的配比正常領料要高于成品的，當年沒有每月計提研發(fā)領料，所以臺賬在12月做一個分錄來調(diào)整研發(fā)費用，導致成品數(shù)量多于正常領料數(shù)量，這樣合理不？分錄如下：借： 管理費用-研發(fā)費用-工資 207,630.00 管理費用-研發(fā)費用-社保 41,759.36 管理費用-研發(fā)費用-材料 375,117.90 管理費用-研發(fā)費用-水電費 484,663.92 管理費用-研發(fā)費用-折舊費 15,929.16 管理費用-研發(fā)費用-差旅費 2,150.52 貸： 管理費用-職工薪酬 207,630.00 管理費用-社會保險費 41,759.36 主營業(yè)務成本 875,710.98 銷售費用-差旅費 2,150.52 ，還有高新收入的數(shù)據(jù)是在平常銷售那里提取的?？梢赃@樣理解不，主營業(yè)務成本包含高新收入的成本？