學(xué)員您好!覃雪嬌多休的一天應(yīng)該問下人事是補休還是調(diào)休,具體休的是哪個月份
北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
老師,這段時間找工作大環(huán)境不好再加上我住的附近公司不是很多,星期五的時候接到一家公司的office,但是每天路上要3個小時,單雙休,工作內(nèi)容不光出納的工作還有銷售內(nèi)勤和行政的工作,工資倒還滿意,但是綜合了一下還是回絕了,其實還是有點猶豫的,因為現(xiàn)在確實不好找工作,再一個附近單位本來就少現(xiàn)在就更少了,我一直想在離家比較近的地方找一個出納或者會計的工作,老師你說找工作大環(huán)境不好的時候要不要改變自己的想法將就一下。
老師,我們這邊小縣城,會計工資都兩三千那樣工資很低。有家代賬公司,老板之前是代賬公司銷售出生,自己帶著100多家客戶出來自己干的,給我工資開固定3千,就這么多戶沒提成。就是每月3千還不帶薪休假。公司就是兩個人干活(老板跑外和一個會計,就這個配置)今天剛?cè)チ艘惶?,我?guī)缀踹M門干活到下班沒停,喝水廁所時間都沒有,跟我交接的要辭職的會計說就是很累,才不干的,干傷了。我之前沒在代賬公司做過,在企業(yè)做過也是一兩年有老會計帶的干了,這個節(jié)奏確實很累,但是眼下我們這邊也沒什么合適的單位。要不回家安心備考中級等機會。在這上班我真是回到家累的不行沒心勁學(xué)習(xí)了,哎。還請老師給個建議
全資子公司虧損,母公司注銷投資款怎么處理
老師,剛?cè)肼氁患夜緵]人交接,查賬發(fā)現(xiàn)上任財務(wù)大量存貨未結(jié)轉(zhuǎn)成本,還有大額預(yù)收賬款,收了款沒有確認(rèn)收入的情況,我該如何操作后續(xù)才能把稅務(wù)風(fēng)險轉(zhuǎn)移。
現(xiàn)在租房,通過中介,中介只收管理費,不收中介費,靠譜嗎
老師,您好,小規(guī)模納稅人月度銷售收入10萬以內(nèi)免增值稅的分錄怎么做呢
老師,預(yù)存話費計什么會計分錄?
老師,貨幣單元抽樣是用的屬性抽樣原理。但是屬性抽樣原理是對發(fā)生率得出結(jié)論啊,可是貨幣單元抽樣不是對貨幣金額得出結(jié)論嗎?
老師好!這個月有個人給本單位開了勞務(wù)費發(fā)票,給他報了個稅以后,這個人的在自然人電子稅務(wù)局本單位的人員狀態(tài)是不是要修改為離職
老師 請問端午公司是正常休假(5.31-6.2共三天),那6.2 周一這天是屬于帶薪日嗎。比如員工在6月6日今天離職 ,那6.2日這天的工資需要計算嗎
通行費電子發(fā)票是從什么時候開始可以抵扣進項的呢?
請問老師,兩稅不一致,做賬怎么做呢,比如每個月按照收款的來開票,開票就確認(rèn)了增值稅收入,但是做賬按照服務(wù)周期來結(jié)算和確認(rèn)企業(yè)所得稅的收入。這里不懂怎么做賬呢?
老師,麻煩您仔細看下我提問,就是我們是每個星期單休,我們公休只有4天,在5月份覃雪嬌是正常的單休輪的,為啥休息了5天呢
學(xué)員您好!我的意思就是每個月是四周,最多31天的話就是零3天,那么同樣的月份張路只休了4天,覃雪嬌休了5天,這樣的話是不是要問下人事覃雪嬌多休的1天是上月補休的,還是假期補休等等情況,如果沒有上述情況,那么就說明覃雪嬌是多休了一天,要看你們公司的規(guī)章制度對于多休是如何處理的。
老師,覃雪嬌多休的不是補休的,沒有您說的那些情況,就是正常輪休然后比張路多休一天,也比公休多一天,但是這是正常情況下多休的,人家也沒有請假,就是正常輪休下來的嘛,到了那個星期自然就多休了,公司沒有其他另行規(guī)定
學(xué)員您好!如果是確定是正常休息那么就不存在扣除工資的問題,按照正常工資發(fā)放即可。
是正常休息,只是那個月多一個單休日,然后覃雪嬌的應(yīng)出勤天數(shù)是跟張路一樣的27天還是改成26天呢。因為覃雪嬌實際出勤是26天,她沒有請假
學(xué)員您好!應(yīng)該為26日,按照實際天數(shù)入賬,但是需說明原因,按滿額發(fā)放工資。感謝學(xué)員來電。
老師,您說需要說明原因,我應(yīng)該怎么在備注欄里寫清楚,不然老板不明白
學(xué)員您好!應(yīng)在備注欄注明,覃雪嬌經(jīng)核實本月確為正常公休5日,因本月多一個單休日