那個確定以后也不發(fā)了,就要調整
老師:請問一下,現(xiàn)在要匯算清繳了。之前年份賬中前面會計做了原材料的預估,就有519155.75元,計提了人工工資還未發(fā)放有477721元。這個肯定是沒有材料票可以沖掉預估的,另外人工工資也不可能再做發(fā)放的。這個若做匯算調增,是放在哪里,人工資應該就是比如我賬面做了100萬,而這里并沒有發(fā)放47萬多就要稅法53萬,調增47萬??另外這個預估的材料怎么填匯算清繳表?如果調了,我的賬還去調整嗎?按理匯算調表不調賬,但我不賬上一直掛著去年的應付-預估貨款和工資嗎?
老師好,想問一下,去年12月份計提員工年終績效獎金為20萬,可到4月份發(fā)放時,要25萬,那請問在進行所得稅匯算清繳時要不要納稅調減呀
老師好,想問一下,去年計提年終績效獎金90萬,到匯算清繳時已 發(fā)放73萬,因公司獎金問題不能在清繳之前發(fā)放,請問老師在做匯算時,這17萬要調增嗎
老師您好,請教一下,公司在計算年度績效工資時,基本有一半人個稅測算時多計算了,但稅前金額和稅后實發(fā)金額不變。個稅實交也交不了那么多,領導的原意是個稅多繳一點,最后會退到個人的賬戶,目前這個差額部分領導說讓先掛賬,這個該怎么處理呢?能否是把差額部分掛“應付職工薪酬績效“的貸方?到時再把這一部分發(fā)放到每個人?
老師好,因公司資金緊張,本想24年員工提成在匯算清繳時付的,因沒錢,匯算清繳時調增了24年度員工績效工資50萬,那賬面上24年計提員工績效工資50萬要怎么處理呀
建筑行業(yè),EPC項目,設計到下游分包單位,開發(fā)票問題,合同問題,具體要怎么操作,會存在稅差嗎?有推薦學習的書籍,或者要去哪里學習EPC項目的財稅知識?
電子稅務局的三方協(xié)議已經(jīng)簽訂,還可以修改嗎
軟件開發(fā)行業(yè)什么情況下可以進研發(fā)費用?
文化旅游公司,景區(qū) 學習哪個課程
同一批貨物可以兩個報關單嗎,同個客戶
你好老師18年小規(guī)模,不進賬可以一直零申報嗎
初級證一直沒有年審和繼續(xù)教育,影響考中級嗎
多年未從事會計,知識全忘了,能直接學中級嗎
年末已提取10%盈余公積,下一年年末出現(xiàn)虧損,會計處理是不是:?借:盈余公積?—?—彌補虧損 /?貸:利潤分配——盈余公積補虧? (,然后:?借:利潤分配——盈余公積補虧? ;?貸:利潤分配——未分配利潤?)?
老師,怎么加入班級群,怎么找不到呢
老師,卡行有事了,有錢回來肯定要發(fā)放的,象這種情況要不要調整呢
要發(fā)的錢就不需要做賬調整
老師,如果今年錢還是沒到位,還是沒發(fā),這種對賬上有沒有影響。其實做24年匯算清繳已調增了。
沒有影響的,以后發(fā)了再處理就行
老師,假如今年發(fā)了,那此50萬就做今年績效工資就行,萬一沒有發(fā)放,放在賬上也沒關系,因為有錢肯定要發(fā)的
什么時候發(fā),什么時候更正匯算
老師,如何理解什么時候發(fā)什么時候更正匯算呢。(假如25年發(fā)放績效獎金,要如何更正匯算清繳呢)
更正為可以稅前扣除的,當時不是納稅調增了?
老師意思為,如果25年發(fā)24年預提績效獎金,那在25年時可以把24年匯算清繳表更正,是這么理解嗎
是的,按權責發(fā)生制只能更正24年的匯算
老師,那如果確定不發(fā)這績效獎金,要怎么處理賬面上的績效工資呢
那么直接做以前年度損益調整,沖利潤
老師意思就把此筆計提的績效工資,做個借應付職工薪酬 貸;利潤分配末分配利潤就行了,對不。(小企業(yè)會計制度沒有以前年度損益調整科目)
是的,就是那樣做的
好的。還好有老師指點。本人還認為24年已經(jīng)納稅調增績效工資了,如果25年發(fā)放這些績效工資那就直接當今年績效獎金了,這種就不用去處理更正24年所得稅匯處清繳報表了,老師,可以這么處理不
那個是24年發(fā)生的,按權責發(fā)生制就在24年的成本費用
好的。因為自己知識不扎實,沒有權責發(fā)生制這種概念,所以才會有我這種奇怪想法呢。
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