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我單位代收各單位的飯卡充值款后給員工充飯卡,會(huì)計(jì)分錄是借銀行存款100萬(wàn),借管理費(fèi)用員工福利費(fèi)餐費(fèi)-100萬(wàn),對(duì)不? 我們給員工充的飯卡錢(qián)是虛擬數(shù)字,員工拿著飯卡去食堂消費(fèi),食堂的老板拿著員工消費(fèi)的數(shù)據(jù)來(lái)我們單位結(jié)賬,怎么做分錄呢?我們進(jìn)賬100萬(wàn),結(jié)果我們只給食堂結(jié)款90萬(wàn),怎么做分錄?余下的10萬(wàn)怎么做分錄?能做收入嗎?

2025-06-04 09:12
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-06-04 09:13

一、代收充值款 正確分錄: 借:銀行存款 100 萬(wàn) 貸:其他應(yīng)付款 - 飯卡充值款 100 萬(wàn) (≠直接沖減管理費(fèi)用?。?二、與食堂結(jié)算消費(fèi)款(90 萬(wàn)) 確認(rèn)福利費(fèi): 借:管理費(fèi)用 - 職工福利費(fèi) 90 萬(wàn) 貸:應(yīng)付賬款 - 食堂 90 萬(wàn) 支付結(jié)算款: 借:應(yīng)付賬款 - 食堂 90 萬(wàn) 貸:銀行存款 90 萬(wàn) 三、余下 10 萬(wàn)處理 情況 1:充值款屬于員工個(gè)人(如員工自費(fèi)充值) 剩余 10 萬(wàn)是員工未消費(fèi)余額,需掛賬: 貸:其他應(yīng)付款 - 員工飯卡余額 10 萬(wàn) ≠確認(rèn)收入! 情況 2:充值款為單位補(bǔ)貼(無(wú)個(gè)人資金) 剩余 10 萬(wàn)沖減福利費(fèi): 借:其他應(yīng)付款 - 飯卡充值款 10 萬(wàn) 貸:管理費(fèi)用 - 職工福利費(fèi) 10 萬(wàn)(紅字或反向)

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快賬用戶3102 追問(wèn) 2025-06-04 09:18

如果10萬(wàn)不還給別的部門(mén),算我部門(mén)的收入怎么做分錄呢?

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齊紅老師 解答 2025-06-04 09:19

那就計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入

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一、代收充值款 正確分錄: 借:銀行存款 100 萬(wàn) 貸:其他應(yīng)付款 - 飯卡充值款 100 萬(wàn) (≠直接沖減管理費(fèi)用!) 二、與食堂結(jié)算消費(fèi)款(90 萬(wàn)) 確認(rèn)福利費(fèi): 借:管理費(fèi)用 - 職工福利費(fèi) 90 萬(wàn) 貸:應(yīng)付賬款 - 食堂 90 萬(wàn) 支付結(jié)算款: 借:應(yīng)付賬款 - 食堂 90 萬(wàn) 貸:銀行存款 90 萬(wàn) 三、余下 10 萬(wàn)處理 情況 1:充值款屬于員工個(gè)人(如員工自費(fèi)充值) 剩余 10 萬(wàn)是員工未消費(fèi)余額,需掛賬: 貸:其他應(yīng)付款 - 員工飯卡余額 10 萬(wàn) ≠確認(rèn)收入! 情況 2:充值款為單位補(bǔ)貼(無(wú)個(gè)人資金) 剩余 10 萬(wàn)沖減福利費(fèi): 借:其他應(yīng)付款 - 飯卡充值款 10 萬(wàn) 貸:管理費(fèi)用 - 職工福利費(fèi) 10 萬(wàn)(紅字或反向)
2025-06-04
借銀行存款,貸其他應(yīng)付款1萬(wàn), 借其他應(yīng)付付款1萬(wàn),貸銀行存款
2024-02-20
你好!這個(gè)如果要發(fā)票,還是可以開(kāi)的了。看雙方約定就行。
2021-05-10
審計(jì)問(wèn)題: 扣款單處理不當(dāng):工程部發(fā)放大量《扣款單》,但財(cái)務(wù)并未收到相應(yīng)的罰款。這可能導(dǎo)致公司資金流失,同時(shí)損害財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 小金庫(kù)存在:項(xiàng)目經(jīng)理承認(rèn)存在小金庫(kù),由資料員掌管,用于各種非正規(guī)支出。小金庫(kù)的存在違反了公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,可能導(dǎo)致腐敗、資金挪用等問(wèn)題。 招待費(fèi)用和福利支出超標(biāo):小金庫(kù)中的資金用于對(duì)外招待、團(tuán)建、福利和其他獎(jiǎng)勵(lì),這可能超出了公司的預(yù)算和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 資料員未記錄明細(xì):資料員管理小金庫(kù),但未記錄明細(xì),這使得審計(jì)人員難以追蹤資金的來(lái)源和去向,增加了審計(jì)的難度和風(fēng)險(xiǎn)。 采取措施: 加強(qiáng)內(nèi)部控制:公司應(yīng)建立嚴(yán)格的扣款單處理流程,確保財(cái)務(wù)能夠及時(shí)收到并處理罰款。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)小金庫(kù)的監(jiān)管,防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。 調(diào)查并處理相關(guān)責(zé)任人:對(duì)涉及小金庫(kù)的資料員和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查,了解其是否存在違規(guī)行為。如有違規(guī),應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。 完善財(cái)務(wù)管理制度:公司應(yīng)修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn),防止超標(biāo)支出。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)制度的宣傳和培訓(xùn),提高員工的財(cái)務(wù)意識(shí)。 加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督:審計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的審計(jì)監(jiān)督,定期對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),確保公司財(cái)務(wù)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。 建立舉報(bào)機(jī)制:鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù),并對(duì)舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2024-04-17
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