老師:到了一家新開的公司還沒真正式運營就快結(jié)束了。員工8月份的工資還沒發(fā)，我9.4號去的也沒收一份錢。明天有離職的員工去勞動局告他，我能去嗎？告他是不是一定要先離職？還是在職的時侯可以去告？10月又寫了轉(zhuǎn)正書，這樣開不下去的情況辭職，還要做一個月才可走嗎？請老師詳細介紹一下， 謝謝！

老師，一般情況下沒有做交接，是不是領(lǐng)導同意辦好手續(xù)就立馬走人了，我打算離職了，這個工作是沒有問待遇就入職的，合同寫的一個月試用期，我問了同事，他們是三個月的試用期，我現(xiàn)在是兩個月，帶我的同事12月才休產(chǎn)假，所以我只是先來學習的，我覺得他教我很認真，雖然關(guān)系一般，普通同事，我想給他買點小禮物吧，但是不知道送什么，也不知道自己是否能立馬走人，因為過了試用期就不走了

老板 員工被辭退都不給加班費 員工離職也不結(jié)清工資 必須等到下月 9月還讓我虛開了發(fā)票 我想11月初作廢 離職 他如果瘋了魚死網(wǎng)破說我這個那個 我也沒什么風險是嘛 離職時候明確被迫離職 假賬做不了 虛開發(fā)票需要負刑事責任 而且我知道老板其他公司也也不正規(guī) 只是他不是法人 10月份報稅 糾結(jié)報與不報呢 兩套賬 隱瞞收入 內(nèi)賬也是我做的 小規(guī)模

老師，我剛來這家公司，剛過試用期，結(jié)果老板反悔了，不想給當初面試的工資，現(xiàn)在又在重新招人了，那我是等人家招到了讓我走，還是我自己辭職走呢？我在職找，但是基本人家都不愿意等一個月的，也不好頻繁請假面試。辭職找呢，又怕現(xiàn)在外面沒啥好工作，一時半會可能也找不到，每天又要開支，感覺好難受，之前還因為這份工作推掉了一家挺好的工作，真是郁悶死了

老師好！之前我在房開公司上班，在2022年3月份開始我－直告知過老板要辭職，讓公司找人來對接工作，可老板一直說找不到人為理由。我在2023年1月份已經(jīng)在其他地方上班，在這期間老板也還打電話讓回到公司整理文件給其他人?？晒镜霓D(zhuǎn)賬回單及統(tǒng)計發(fā)放拆遷戶過渡費這些新來會計不接。從去年6月份我就沒去公司了，可票據(jù)到今年5月份才有人肯來接手。公司到現(xiàn)在欠我2年多的工資未發(fā)放，問老板結(jié)算工資，可老板說沒錢。老師清問一下現(xiàn)在怎么處理這工資未發(fā)的事？