寫工作幾天的工資
發(fā)8月工資,8月按公司單休標(biāo)準(zhǔn),全勤工作是27天,這個公司員工實際工作了22天,我扣缺勤工資時怎扣,是按31天折每天工資,還是27折算每天呢
有個員工9月底入職,只工作7天。現(xiàn)在申報9月個稅時是按全月填還是按7天的工資填
新入職員工3月份在公司上了7天班,當(dāng)時沒商量好給不給工資,后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定把這幾天工資算在5月份工資里,一個月應(yīng)發(fā)工資是30000元,3月份應(yīng)發(fā)是那七天的工資還是按照一個月算?
新入職員工3月份在公司上了7天班,當(dāng)時沒商量好給不給工資,后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定把這幾天工資算在5月份工資里,一個月應(yīng)發(fā)工資是30000元,3月份應(yīng)發(fā)是那七天的工資還是按照一個月算?工資表上的應(yīng)發(fā)工資填那七天的工資嗎?個稅申報3月份的工資是按照7天的申報還是應(yīng)發(fā)一個月的申報?
老師,晚上好,我司是22天制月薪,2024年11月員工入職上班5天,工資是7000,全盤會計寫應(yīng)出勤天數(shù)卻是25天,算出來工資是1400,請問是不是有誤,應(yīng)按21天算才對是嗎,11月有30天
老師,請問有加工收入,要結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎,結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本還是銷售成本?
老師,假如供應(yīng)商24年給我們補貼款是20萬,假如我們訂20萬的貨他們會給20萬的貨。在沒有收到發(fā)票前我們的賬務(wù)處理是,借 庫存商品 20萬 貸 預(yù)付賬款20萬。收到發(fā)票后知道其進項稅是2.3萬且是專票,因此我們又對專票進行認證,然后進行賬務(wù)處理 借 庫存商品-2.3萬 貸 應(yīng)交增值稅-進項稅 -2.3萬。貨已經(jīng)銷售完畢,但后來檢查又覺得這樣做不對,因為這個是供應(yīng)商給的補貼款,應(yīng)該是要沖減成本,又進行了賬務(wù)修改, 借主營業(yè)務(wù)成本 -20萬 預(yù)付賬款-20萬?,F(xiàn)在又感覺不對,老師能幫忙捋一捋嗎
老師,請問小規(guī)模的增值稅需要計提嗎
老師,填寫職工薪酬支出及納稅調(diào)整表,賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額分別怎么取數(shù)啊
出口退稅發(fā)票稽核是稽核什么、稽核時間嗎
電商企業(yè)有稅負率嗎?謝謝你了
怎么預(yù)繳外省稅務(wù)局增值稅,之前經(jīng)辦人已經(jīng)走了,用誰的身份進去,現(xiàn)在的辦稅員身份進去嗎
老板父母租的鋪面無償給老板開公司當(dāng)辦公室,雙方都需要交什么稅
以前就是我們會把那個加班工資兩個周六的會顯現(xiàn)出來,就可能一一個周六是500,兩個就是各500,那現(xiàn)在的話就是站在那個勞動法的角度上的話,是不是。他們就建議就是可以把周六的這個加班的時間,然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班,可能周一到周五的就按算7點5個小時這樣子。然后每天少的那個半個小時就勻到周六里面去。如何計算這個工資表合理呢
2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,不想退稅367.98元,在45項其他中調(diào)增了90282.33,退稅金額就是0元,但是公司固定資產(chǎn)原值只有59362.84元,本年折舊和稅收折舊都是5097.27元,沒有一次性抵扣。是不是調(diào)增45項其他有沖突??謝謝老師。
應(yīng)付工資就工作寫幾天的工資吧
是,應(yīng)付工資就工作寫幾天的工資