如果員工已經(jīng)購買了社保,公司不用再購買
老師,員工月中離職,公司當月可以不給員工購買社保嗎,如果已經(jīng)買了,讓員工自己出錢
老師,公司公轉(zhuǎn)私額度用完了,然后工資發(fā)放不了,員工也有購買社保,這時候我可以取現(xiàn)金發(fā)放的么,還是說購買社保的必須走公賬發(fā)放
老師,請問一下,員工買社保,有相關(guān)的法規(guī)規(guī)定入職多長就要買嗎,比如員工3月15日離職的,公司在3月有這個義務(wù)為這個員工購買社保嗎
老師,我們公司是入職就給員工購買社保的。但是有個規(guī)定是當月如果是在15號之后入職的下個月再買社保,當月15號前離職的,當月就不再購買社保了。然后我們報個稅的月份,對于部分新入職或離職的員工,會有一個月是報了個稅但是沒有買社保的。這種情況正常嗎?會不會有危險
公司有員工自愿放棄購買社保,申報個稅時是否只申報購買社保的員工,還是不論購不購買社保都要申報個稅?
簡單點,企業(yè)會計準則。借:信用價值損失,貸:壞賬準備。借:壞賬準備,貸:應(yīng)收賬款。然后是資產(chǎn)負債表,會影響資產(chǎn),負債,所有者權(quán)益哪個具體科目變動,最后利潤表有科目變動嗎
企業(yè)總收入包含哪些收入?
老師,上個月工資少計提了5000元,這個月可以補計提嗎 借:管理費用-應(yīng)付職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬 5000 這樣做?
老師去年12月因為不想交稅,暫估了20幾萬的費用,現(xiàn)在要找什么發(fā)票來沖這筆暫估啊
a公司注冊資金五萬元入股b公司占股百分之五十一,b公司注冊資金500萬,a公司需要承擔的責任
利潤表不會變動,資產(chǎn)負債表除了資產(chǎn)應(yīng)收賬款減少,負債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準則和小企業(yè)會計準則
營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
甲公司張三借調(diào)到乙公司,張三工資500,社保單位部分100,由乙公司支付給甲公司,甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務(wù)處理: 計提工資 借:其他應(yīng)收款—乙公司 600 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保(單位)100 其他應(yīng)收款—個人 20 貸:銀行存款120 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 貸:其他應(yīng)收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借:銀行存款 600 貸:其他應(yīng)收款—乙公司 600 這樣做,如果財務(wù)上合理,稅務(wù)上不合理, 那這種情況工資、社保稅務(wù)合規(guī)的計提,繳納,發(fā)放,收款操作步驟的分錄怎么做呢?麻煩您指導(dǎo)一下,謝謝老師?。?,乙是同一集團下的子公司)
顯示;您投資總額和投資方信息中投資金額之和不同
老師,公司應(yīng)付款的收款人去世了,賬怎么處理啊
像這種情況,公司沒有給員工買社保,允許嗎?
這種情況,公司沒有給員工買社保,允許的