老師，員工7月開始在我們單位繳納社保，但是往前補了3個月的，就是補交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒有計提該員工的社保，這種情況，7月份記賬的時候，需要做計提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎？還是直接做繳納的分錄，不做計提的？

老師好！請問公司3月新來一位員工，3月沒有工資只給交了社保，4月份申報個稅是不是工資金額就寫社保個人繳納部分就可以。4月份正常計提4月的工資6000，5月申報個稅工資是不是就填寫6000元。我們公司是次月發(fā)工資，4月工資5月份發(fā)。

老師，請問，我4月份才有員工進公司，然后我4月份就報個稅了，做賬的時候計提了本月工資，然后4月份公司也扣了社保，那我到5月份的時候發(fā)工資就把個人那部分的社保給扣了，但是5月份也扣了社保，5月份的個人社保就要留到6月份發(fā)的時候再扣了吧？

在4月份申報時補增了5個人的社保，增加社保年月從3月補買，4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔：問：4月份社保繳費扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計提他們的工資，工資以什么來報個稅？問題2，我3月份沒有計提這個人的工資，也沒有計提這5人的社保，季報已報送。這種情況怎么處理合適？

老師，報個稅的時候，我錄得社保都是下個月的社保，比如說現(xiàn)在是5月份報4月份個稅我的，我扣的社保是5月份的，在社保增減不變的情況下代扣社保是平的，但是老師您看1月份我那上面雖然寫著計提1月份社保，但是實際計提的是2月份的社保，但是我繳納的卻是1月份的社保，老師不知道您可明白我的意思，反正最終導致我的社保個人繳納不平