關(guān)于工資有個問題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計扣除200元，這個員工到手的工資就只有7650元，但是我們財務(wù)人員在申報個稅的時候是按照8000元來申報的，當然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報卻按照8000元，豈不是申報數(shù)據(jù)比實際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

有哪些補貼或啥可以不并入應(yīng)付工資？2019年-2020年的工資表，工資表的實發(fā)工資，會比銀行實際發(fā)放的少。 現(xiàn)在如果不調(diào)整應(yīng)發(fā)工資，怎么調(diào)整比較好？（高新審計要這些底稿）。 例應(yīng)付工資6000元（個稅已申報6000元），扣完醫(yī)社保實發(fā)工資5000元，但是銀行發(fā)放流水是6300元。

個稅申報，收入是填寫應(yīng)發(fā)工資。但是我不太明白，假設(shè)說我實發(fā)工資，實發(fā)哦，是6000元，我社保個人部分扣了1000元，公積金個人部分扣了1000元，個稅扣了我500，不存在任何其他水電等額外費用。按照這個思路，可以倒推出應(yīng)發(fā)工資是8500元，這個思路對嗎？是這樣子理解嗎？

個稅申報，收入是填寫應(yīng)發(fā)工資。但是我不太明白，假設(shè)說我實發(fā)工資，實發(fā)哦，是6000元，我社保個人部分扣了1000元，公積金個人部分扣了1000元，個稅扣了我500，不存在任何其他水電等額外費用。按照這個思路，可以倒推出應(yīng)發(fā)工資是8500元，這個思路對嗎？是這樣子理解嗎？

老師，公司應(yīng)發(fā)6000，公司租了員工宿舍，扣除項目水電有20元，房租50元，行政罰款200元，社保個人部分300，公積金個人部分100元。我個稅申報工資薪金申報多少金額哇