老師你好，我們單位有兼職的或者給介紹業(yè)務(wù)拿提成的人員，不是每月固定給他們打款，，這個申報個稅的時候，我不想放在工資薪金里面，因為我們這需要繳納殘保金，，假如我申報全年一次性獎金的話，可以平時給他們付款的時候我不申報，年末我匯總一下金額，申報么
你好，兼職的報酬按照勞務(wù)報酬，不是連續(xù)的勞務(wù)報酬，按次申報個稅。
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保安行業(yè)的話，就是那個人員會比較多，然后的話就是每年申報那個殘保金的時候，都是按那個實際的人數(shù)和工資去申報的，這樣子如果說是按按實際申報的話，每年都會交大幾十萬，然后我們這里的話。就是每年申報的時候可能就會，少報一些人員，或者說工資，然后就是有點(diǎn)不真實，就是針對這一塊的話，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個安排殘疾人就業(yè)之外，還有沒有其他更好的方法
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老師我們是物業(yè)公司，給建筑公司提供保安服務(wù)，建筑上不結(jié)賬，我們給保安開工資也沒有每個月都發(fā)，沒有那么多流動資金，這樣工資個稅申報的時候是每個月按月申報呢，還是實際發(fā)放的時候再申報？要是跨年的話有影響不？要是沒有發(fā)放工資就申報個稅的話，要怎么平計提工資的分錄？借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款嗎？
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0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？
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老師你好，我們公司在2020年底時候在個稅系統(tǒng)中我用數(shù)據(jù)透視的方法匯總了一下，序號排到1093人，他們在2020年度的年報里面申報的人數(shù)平均值為370人，在殘疾人保障金申報表里申報的人數(shù)是28個人，今天稅務(wù)局的專管員給我打電話說稅務(wù)年報的人說，稅務(wù)年報發(fā)人數(shù)和殘疾人保障金申報表的人數(shù)不一致，需要補(bǔ)19000元的稅金，麻煩問一下我應(yīng)該怎么辦？
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你好老師 2024年7-11月份的社保基數(shù)上調(diào)了，我們企業(yè)在12月底的時候申報繳費(fèi)了。我想問員工們的每個月補(bǔ)繳了88.03塊錢。社保個人部分一般是可以在個稅里面去進(jìn)項抵扣，那我這個補(bǔ)繳的部分應(yīng)該什么時候給員工申報？ 我可不可以在2025年1月個稅所屬期里面申報？給員工們抵扣啊？ 因為我現(xiàn)在在做12月份的工資，我們是這個月計算和發(fā)放上個月的工資的。然后補(bǔ)繳的部分我是在12月份的工資里面扣的。
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勞務(wù)報酬稅率太高了，假如我想用全年一次性獎金申報的話，分次打款說不過去嗎
勞務(wù)報酬平時稅率高，但是匯算清繳時和工資薪金一起算稅。 一次性年終獎金屬于工資薪金的一種。
申報殘保金的時候，用工資薪金，也包括全年一次性獎金嗎
要包括哦，一次性獎金也屬于工資薪金范圍。
“勞務(wù)報酬平時稅率高，但是匯算清繳時和工資薪金一起算稅",合并計稅嗎
是的，匯算清繳要合并。
那如果能固定時間支付的話，可以放到工資里申報嗎
你屬于雇傭關(guān)系就放到工資。
那補(bǔ)充勞動合同，以單位業(yè)務(wù)員的身份就能申報工資了，是這樣嗎
是的，可以這樣操作。
好的，謝謝老師
好的，同學(xué)不客氣哈。
老師，還有個問題，全年一次性獎金，匯算清繳時候，是不是可以不與工資薪金合并計算。
是的，現(xiàn)在還可以單獨(dú)計稅。