老師您好，有員工是3月25日入職的，當(dāng)月沒有計提和發(fā)放工作，四月份做了3月和4月兩個月(分開)的工資表，并且四月份工作不發(fā)放做為押金扣了，這種情況怎么做賬務(wù)處理
你好，這個你只要做計提工資。 然后發(fā)放了多少就做多少金額就好了。
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老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？
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老師，您好，麻煩問下我們有兩個公司，之前員工一直在a公司，后來四月分在b公司發(fā)放3月份工資，可是4月份社保還在a公司，這個需要怎么做賬處理
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老師，您好，員工10月份的加班和績效，一直沒交上來，10月份的工資只發(fā)放了基本工資，這種情況下，計提工資怎么怎么做，個稅應(yīng)該怎么操作
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老師您好，有員工是3月25日入職的，當(dāng)月沒有計提和發(fā)放工作，四月份做了3月和4月兩個月(分開)的工資表，并且四月份工作不發(fā)放做為押金扣了，這種情況怎么做賬務(wù)處理
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3月和4月合在一起計提工資嗎？
你好，你計提正常按月計提就好了。
那現(xiàn)在做的賬是四月份的，在4月份的賬上面計提3月份工資合適嗎？還有就是申報個稅的時候又該怎么申報
你好，這個補充計入是可以的。
那申報個稅的時候呢？
你好你什么時候發(fā)放 然后再下一個月申報就可以了。
哦哦好吧
你好，歡迎下次再來探討。