您好,這沒(méi) 有跨年呢,沒(méi)事兒,在5月一起計(jì)提嘛, 計(jì)提工資 借:XX費(fèi)用(管理/銷售等)-工資 (應(yīng)發(fā)工資-個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)數(shù)據(jù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款
你好!我們公司沒(méi)有按月發(fā)工資,八月份一次發(fā)了三個(gè)月的工資,每月計(jì)提工資,發(fā)放工資,和最后一次發(fā)三月工資的分錄怎么做?
九月份忘記計(jì)提九月份的工資了,然后這個(gè)月直接發(fā)了工資,請(qǐng)問(wèn)你該怎么做憑證?
老師,五月份開(kāi)的公司基本戶,然后六月份有發(fā)放三月份四月份的工資,這個(gè)賬怎么做合理,五月份沒(méi)有進(jìn)項(xiàng),卻有銷項(xiàng)。(我們是汽車銷售公司)
4月份工資在5月發(fā)放,記分錄是,4月計(jì)提工資,5月份繳納工資,然后5月份再計(jì)提5月份應(yīng)該發(fā)的工資,6月份再發(fā)送再記繳納的分錄,這樣對(duì)嗎
三月份開(kāi)始做賬,之前沒(méi)有賬。三月份發(fā),一月份的工資,但是前面沒(méi)有計(jì)提,當(dāng)月的費(fèi)用是不是增加了很多?因?yàn)楫?dāng)月要計(jì)提工資,然后三月份又要發(fā)一月份的工資,當(dāng)月的成本是不是加大了?
經(jīng)營(yíng)所得個(gè)稅一季度收入20萬(wàn),成本費(fèi)用165000,個(gè)稅500,二季度收入20萬(wàn),成本費(fèi)用181000,交稅100三季度收入30萬(wàn),成本費(fèi)用261000,交稅600,匯算清繳時(shí)應(yīng)交多少稅,有法定減除費(fèi)用
老師,我們出口貨物當(dāng)時(shí)沒(méi)有開(kāi)票,做了未開(kāi)票收入。我怎么做分錄?和正常內(nèi)銷一樣做賬嗎?還是說(shuō)應(yīng)收賬款需要做雙幣核算?我6月份就是人民幣做的?
我計(jì)算的結(jié)果是需轉(zhuǎn)回83w,為什么這道題的答案是需轉(zhuǎn)回53w
老師,我們有兩個(gè)公司,我們9月份給一個(gè)員工交了社保之后,9月份我們把這個(gè)員工減員,然后增員到另外一個(gè)公司,給社保說(shuō)10月再交社保,為什么會(huì)在扣一次9月份的工傷呢
祝老師雙節(jié)快樂(lè)請(qǐng)問(wèn):一般納稅人,帶票每噸7000,運(yùn)輸費(fèi)每噸400元,運(yùn)輸發(fā)票我是開(kāi)了的,每噸36元,稅點(diǎn)是給了的,我銷售是8040每噸,利潤(rùn)每噸600元,增值部分應(yīng)該多交多少稅
老師,公司買一輛45萬(wàn)的車,一般折舊多少年,公司是小型微利企業(yè)公司
老師,我們9月在一個(gè)公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個(gè)公司,從10月份開(kāi)始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個(gè)公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
圖一,非正常消耗的物料為什么要剪掉 圖二和圖三,關(guān)于委托加工成本的問(wèn)題,1、委托加工物料需在受托方存貨中列支(圖二)但圖三習(xí)題中受托加工存貨不應(yīng)計(jì)入存貨,這是個(gè)悖論,是題的答案不對(duì)嗎?
老師,我們9月在一個(gè)公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個(gè)公司,從10月份開(kāi)始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個(gè)公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
老師,我們9月在一個(gè)公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個(gè)公司,從10月份開(kāi)始交社保,為什么稅局還扣工傷
不是五月份發(fā)的,是四月份發(fā)的。那四月份計(jì)提三月份工資,四月份發(fā)這樣可以嗎
您好,是的,4月當(dāng)然可以的嘛,
我們是房地產(chǎn)甲方,員工食堂的廚師計(jì)入什么費(fèi)用
您好,食堂全都記入員工福利費(fèi)哦
我們這次支付的是員工食堂廚師的工資,計(jì)入哪個(gè)方面的職工薪酬
您好,食堂提供的是工作餐,我們可以一起記入管理費(fèi)用里,部門就選行政部