員工離職后要求單位補繳社保存在時間限制,具體如下: 勞動仲裁時效:依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關系終止的,應自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出補繳社保的仲裁申請。不過,若存在時效中斷的情形,如勞動者向單位主張權(quán)利、向有關部門請求權(quán)利救濟或單位同意履行補繳義務,時效期間會重新計算。 部分地區(qū)規(guī)定:有的地區(qū)規(guī)定員工應在解除或終止勞動關系之日起兩年內(nèi)要求補繳,超過兩年勞動部門可能不予受理。 訴訟時效:向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年,自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。超過該時效期間起訴的,人民法院一般不予支持。 不過,從《社會保險法》等法律規(guī)定來看,用人單位未依法繳納社會保險費的行為,補繳責任原則上不因時間推移而免除。并且在勞動關系存續(xù)期間,勞動者要求用人單位補繳社保的,不受上述仲裁時效或訴訟時效的限制
老師,我想問一下,每年社保都是幾月份調(diào)整基數(shù),調(diào)整后應該補繳的部分是由員工繳納還是單位繳納,有離職的怎么辦
用人單位申報社保補繳但未進行繳納員工離職是需要等到繳納后才可以減員嗎如果一直未繳納需要多久可以減員
老師,去年3月份,單位替兩個員工繳納了社保后賬上就沒錢了,當時一個員工已經(jīng)離職,4月份這兩人將單位繳納的3月社保錢自愿還給公司了,這樣去年單位只繳納了11個月的社保,報年報也按11個月社保金額填報的,這樣處理對面,多謝
公司于今年1月起一直未繳納社保,期間3月底和6月底分別有員工離職,到8月初才繳納1-7月所有員工的社保,請問老師離職員工的個人所得稅還要申報嗎?不申報的話在他們離職后給他們交的社保要怎么處理?
老師好,我們單位有幾個員工去年就離職了,我們單位一直沒有給交社保(單位沒錢),必須要我們給他交清還是我們單位給他申報好,之后再交,就是怎么操作才能讓離職人員在新單位能正常交社保呢?
您好老師,利潤表中如:6月份的利潤填寫的是5月份的工資,需要更改到6月工資提現(xiàn)6月利潤,在記錄負債表中應該怎么提現(xiàn)呀
老師,成本票是不是都要經(jīng)過待認證轉(zhuǎn)到進項稅
老師,預收賬款需要當月繳納稅款嗎
小規(guī)模給小規(guī)模開普票。 不含稅價格是35萬。 賣的是空調(diào)設備+材料+安裝。稅點是多少,超過了35萬 是不是只能是三個點的稅了老師
老師,我想請教下。就是我來記賬公司上班一天開40多張票,報20家稅,這個速度不慢了吧,@董孝彬老師
2025年做2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,有退稅,退稅分錄怎么做?
老師以前年度的應付賬款,這個月轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入了,企稅不用單獨計提吧,是不是跟主營業(yè)務收入一塊到了季度計提,繳納就行
老師,我們是建筑公司,給老板女兒買的手機能入賬么?是入賬福利費嗎?
郭老師,現(xiàn)在個體戶開票稅率比小規(guī)模稅率要高呢
你好老師我們是山東我們有個外省客戶想著不給尾款就發(fā)貨,如果發(fā)走了,我們在要錢還有什么辦法嗎?。比如欠條或者是什么類的
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