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老師,咨詢一下,對于未給員工購買工傷保險,導(dǎo)致了員工發(fā)生事故,企業(yè)全額支付工傷相關(guān)的賠償(一次性支付住院伙食補助費1100元、停工留薪期工資16774.19元、一次性傷殘補助金53314.8元、一次性傷殘就業(yè)補助金30465.6元、一次性工傷醫(yī)療補助金7616.4元、鑒定費390元,合計109660.99元),是否不能計入工資薪金,跟福利費等,只能計入營業(yè)外支出-工傷賠款,不能稅前扣除,是嗎?

2025-04-17 12:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-04-17 12:15

企業(yè)未給員工買工傷保險,支付的工傷賠償款應(yīng)計入 “管理費用 —— 工傷賠償”,而非 “營業(yè)外支出”,且在符合條件時可在企業(yè)所得稅稅前扣除。 會計分錄為:借 “管理費用 —— 工傷賠償 109660.99 元”,貸 “銀行存款 109660.99 元”??鄢龡l件包括工傷認(rèn)定合規(guī)、賠償辦法及協(xié)議合理、賠償標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)

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快賬用戶1329 追問 2025-04-17 12:17

有仲裁文書作為依據(jù)的109660.99元,那么該金額是否都可以稅前扣除?

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齊紅老師 解答 2025-04-17 12:22

有判決書就可以稅前扣除

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企業(yè)未給員工買工傷保險,支付的工傷賠償款應(yīng)計入 “管理費用 —— 工傷賠償”,而非 “營業(yè)外支出”,且在符合條件時可在企業(yè)所得稅稅前扣除。 會計分錄為:借 “管理費用 —— 工傷賠償 109660.99 元”,貸 “銀行存款 109660.99 元”??鄢龡l件包括工傷認(rèn)定合規(guī)、賠償辦法及協(xié)議合理、賠償標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)
2025-04-17
您好,住院伙食補助費、停工留薪期工資:已計提沖減計提科目,未計提計入 “管理費用 —— 職工薪酬”。 一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金:有工傷保險,收到基金撥款記 “其他應(yīng)付款”,支付時沖減;企業(yè)承擔(dān)部分計入 “管理費用 —— 勞動保險費”。 一次性傷殘就業(yè)補助金:計入 “管理費用 —— 職工薪酬”。 鑒定費:計入 “管理費用 —— 勞動保險費” 或 “管理費用 —— 其他”。 這些費用正常計入損益類科目,影響 2024 年利潤,無需專門調(diào)整未分配利潤。
2025-04-17
同學(xué)你好,單某的工傷賠償項目,住院期間醫(yī)療費、美容費123470元,住院期間的伙食補助費、交通費,住宿費9500元,工傷期間的工資按正常上班工資給付,一次性傷殘補助金(本人工資)×11個月、一次性工傷醫(yī)療補助金(本人工資)×10個月,一次性傷殘就業(yè)補助金(本人工資)×16個月。
2022-06-08
②企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費不準(zhǔn)在稅前扣除的金額為50
2023-12-13
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