員工預(yù)支工資，在預(yù)知之前已經(jīng)報(bào)好了個(gè)稅，比如5月工資表應(yīng)發(fā)工資10萬，銀行發(fā)6萬，現(xiàn)金4萬，現(xiàn)在到了5月底，銀行實(shí)際發(fā)工資8萬，我是不是賬上當(dāng)預(yù)支工資了，因?yàn)楸葘?shí)際發(fā)多了，計(jì)提工資還是一樣，發(fā)的時(shí)候，做借：應(yīng)付職工薪酬10萬，其他應(yīng)收款～員工預(yù)知工資2萬，貸：銀行8萬，現(xiàn)金4萬，下個(gè)月沖回，借：應(yīng)付職工薪酬2萬，貸其他應(yīng)收款2萬，前提是得多計(jì)提這預(yù)知工資2萬吧，比如，補(bǔ)計(jì)提預(yù)知工資，借：管理費(fèi)用～職工工資2萬，應(yīng)付職工薪酬2萬，然后才沖，借應(yīng)付工資，貸其他應(yīng)收款，但是管理費(fèi)用～職工工資多做了，要怎么沖，

2月份工資表里，有一個(gè)員工個(gè)稅少扣，在三月份發(fā)放2月份工資的時(shí)候，做了其他應(yīng)收， 借：應(yīng)付職工薪酬 借：其他應(yīng)收款 貸：銀行存款 貸：其他應(yīng)收社保 貸：其他應(yīng)收公積金 貸：個(gè)稅 少扣的這部分個(gè)稅，在做三月份的工資時(shí)在工資表中剪掉了這一部分，3月份計(jì)提工資是按減掉后工資計(jì)提的，4月份發(fā)三月份工資的時(shí)候怎么沖掉其他應(yīng)收那部分

你好 老師 公司有一個(gè)員工提前預(yù)支了四個(gè)月工資 然后我做分錄 借 其他應(yīng)收 貸 銀行存款 然后我在計(jì)提工資的時(shí)候就借管理費(fèi)用 3 貸應(yīng)付職工薪酬2 貸 其他應(yīng)收款1 而不是在發(fā)放的時(shí)候沖減其他應(yīng)收 現(xiàn)在我該怎么調(diào)整才對(duì)呢

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照2%計(jì)提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個(gè)60%就是用于職工會(huì)的應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里，到時(shí)用的沖減其他應(yīng)付款，按照工資計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借，管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸，應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 然后比如過節(jié)工會(huì)發(fā)放過節(jié)費(fèi) 或者發(fā)放禮品 借應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)，貸銀行存款，一下其他 應(yīng)付款，一下應(yīng)付職工薪酬，這個(gè)怎么理解