老師：老板同意5/2這天工資是2倍計(jì)算 那樣星期天上班計(jì)2倍工資，那個(gè)員工基本月薪是5000元的，當(dāng)月加班1天 ，是不是基本工資是5000+5000/26*2=5385元（還是含基本工資的1天，另補(bǔ)1天上去？），我之前那間廠說2倍是有1倍是基本工資內(nèi)含，就補(bǔ)回1天給人家 就如工資5000元/月，星期天加班1天給兩倍，當(dāng)月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在內(nèi)還是不含在內(nèi)，我朋友說是5000-5000/26*1=5192元，這樣算的對(duì)嗎？還有一個(gè)朋友又說是5000+5000/26*2=5385元這樣算，請(qǐng)問到底怎樣算是對(duì)的？

老師，如果給員工發(fā)放月餅1000元，怎么計(jì)算個(gè)稅？不是應(yīng)該把10000分?jǐn)偟矫總€(gè)員工的工資中合并工資計(jì)算個(gè)稅。但分錄怎么寫？借 應(yīng)付職工薪酬 是多少？ 貸銀行存款是多少？應(yīng)交個(gè)稅是多少？

老師，請(qǐng)問在10月份的時(shí)候，員工預(yù)支了工資，（比如應(yīng)發(fā)工資5000，預(yù)支了6000）在發(fā)放11月工資的時(shí)候，扣了這個(gè)多的1000元，那么在10月計(jì)提工資，和11月計(jì)提工資的時(shí)候，要分別計(jì)提多少呢？

老師， 比如我們這個(gè)月申報(bào)工資1萬，后來過了申報(bào)期發(fā)現(xiàn)少發(fā)員工1000，然后又重新按1.1做了工資表，補(bǔ)發(fā)了工資，還應(yīng)對(duì)應(yīng)多交1000的個(gè)稅下個(gè)月社保時(shí)候在多加上，那么按著權(quán)責(zé)發(fā)生制，我這個(gè)發(fā)生的職工薪酬應(yīng)該是多少

老師，比如A員工月薪5000 績效1000 加班10H，按1.5倍計(jì)算，當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資多少？這個(gè)怎么算呢？