社保費管理客戶端顯示的社保數(shù)據(jù)通常既會有合計數(shù),也會有單位和個人的明細數(shù)據(jù)。 在社保費管理客戶端的相關(guān)模塊中,如【日常申報】【申報記錄】【社保費應(yīng)繳信息查詢】等,一般會顯示應(yīng)繳費額合計,這個合計數(shù)包含了單位應(yīng)繳部分和個人應(yīng)繳部分的總和。同時,也可以通過點擊相關(guān)欄次或進入具體的明細頁面,查看每個職工的社保繳費明細,其中會分別列示單位繳費金額和個人繳費金額。例如在【日常申報】模塊,點擊繳費人數(shù)欄次下方數(shù)字,可查看職工繳費明細信息。
剛領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照,有效期起:是發(fā)證時間嗎
請教一下老師,我利潤表凈利潤是5萬塊錢,但是需要繳納6萬多塊錢的增值稅,那我這個月不是虧了嗎?
老師,小規(guī)模勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣費20萬,代付員工工資社保80萬,全額開票和差額開票的開票名稱和稅率以及會計分錄各是什么
老師,您好~ 想咨詢下,公司支付給員工的租車費,屬于續(xù)簽約,一般是按年支付給員工。租賃周期是每年4月到次年4月。去年是支付租金后,每月攤銷處理。今年5月才支付這筆費用,這種情況下,4月賬上是【4月計提,5月支付,5月攤銷】;還是【5月支付,然后4、5月一起攤銷】后續(xù)月份都正常攤銷處理。一般比較合規(guī)的做法?
想問下企業(yè)所得稅年報時候跳出這個怎么解決?增值稅申報表和營業(yè)收入金額是對的上的,報關(guān)金額也是對的上的,但是跳出來這個出口收入不知道哪里來的數(shù)據(jù),這種情況怎么解決呢?
企業(yè)所得稅匯算清繳是不是最好在25日前申報上去啊
現(xiàn)在浦東可以辦理那個代賬許可證嗎?
老師,公司的員工購買了一臺筆記本電腦,發(fā)票開了個人自己的名字,公司能報銷嗎
想精通稅法,學(xué)注會里面的稅法和學(xué)稅務(wù)師,哪個有含金量呢?
你好,目前匯算清繳有這個問題。 2024年12月的工資是2025年1月發(fā),個稅在2025年2月申報這個沒有問題。現(xiàn)在賬本和個稅申報有差額30.11元 例如 2024年12月記賬的應(yīng)付職工薪酬是9969.89元(這個金額扣除了之前幫代繳員工個稅) 2025年2月申報2024年12月工資時是10000元(這個申報數(shù)不含代繳員工個稅30.11) 這樣導(dǎo)致數(shù)據(jù)差額30.11元,請問匯算清繳時該如何調(diào)整比較好?
這邊前任會計申報了,但還有好多沒交費,已交費的我打印岀來顯示是醫(yī)療保險,上面?zhèn)€人承擔(dān)的是發(fā)工資時代扣代交嗎? 象這種單位已申報沒交費的養(yǎng)老保險,我當月做帳時社保怎么計提,是不是養(yǎng)老部門不要計提? (正常的是當月申報當月交,然后帳上面就按當月的申報數(shù)據(jù)分單位承擔(dān)部分與個人承擔(dān)部門計提,是嗎?) 例如
同學(xué)你好 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
1、象這個公司,社保上已顯示申報成功但當月沒交納的養(yǎng)老要計提嗎?我看前任會計好像只計提了交納的醫(yī)保,沒交的沒計提,這樣帳務(wù)處理不對吧?而且是不是當月計提的要與我社保上申報數(shù)保持一致?這樣就剛好平帳? 3、這些社保管理平臺上顯示的數(shù)據(jù)是從我個稅平臺上人員信息采集上獲取的嗎?
同學(xué)你好 企業(yè)部分也要計提的 3.是的
1、社保已申報但沒交費的養(yǎng)老,帳上沒計提,是正確還是錯誤?要正常計提嗎? 2、社保申報平臺上顯示部分交費是? 3、剛新進的員工,這個人估計沒在個稅平臺上人員信息采集過? 但社保平臺已顯示這個人了??是??
同學(xué)你好 沒交費?沒交沒計提員工沒投訴嗎
不清楚這公司,估計是暫時的,資金緊張,部門交費是不是挑某些人申報呀?
? 同學(xué)你好 那也得正常計提的
象我前面這個人新進來兩星期,個稅平臺信息上沒查到。但職工參保信息里查到了?這信息是咋來的呀? 是去社保辦理了啥了?
是不是社保增員了呢