您好,不可以的哦,全年一次性獎金政策(即年終獎單獨計稅政策)僅適用于在職員工的工資薪金所得,不適用于勞務(wù)報酬所得。退休人員簽訂勞務(wù)合同后發(fā)放的獎金,不能按照全年一次性獎金申報個稅。 2.退休人員簽訂勞務(wù)合同后發(fā)放的獎金,應(yīng)按勞務(wù)報酬所得繳納個稅,在年度匯繳
一員工在我單位簽訂半年勞務(wù)合同,每月發(fā)放勞務(wù)費,我可以按照工資薪金進行申報個人所得稅么
如兼職人員和貴司簽訂勞務(wù)合同每月按照勞務(wù)報酬申報的,發(fā)放的年終獎應(yīng)該是不享受,若簽訂的勞動合同雇員按照工資薪金每月申報,發(fā)放的年終獎應(yīng)該是可以享受。
老師,請問個稅系統(tǒng)全年一次性獎金,不同職員的獎金可以在同一年不同月份里面申報嗎,還是全年一次性獎金,一年只能申報一次啊
請教您一個問題,聘請已退休人員,簽訂合同是勞務(wù)合同,可以工資一次性發(fā)放么,每個人發(fā)放多少工資合適,還是說按月發(fā)放工資。
老師你好,公司簽訂兩個合同為半年的勞務(wù)人員,他們的勞務(wù)費我可以年底以全年一次性獎金發(fā)放嗎,這樣他們可以少繳納點個稅
機考上面的科學計算機的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預計為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達到預定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價1000萬元,交易當天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會計分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財務(wù)報表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產(chǎn)生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
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請問老師,退休返聘人員的全年一次性獎金,怎么申報更劃算呢?
您好,綜合所得有幾個檔次,他一年收入是多少呀,96000以內(nèi)才3%稅率的
工資每一個月1萬多,年終獎20萬。
哦哦,這么多稅很多,您在哪個城市,我倒有個方法稅率在4%
請問老師什么方法呢?請您指教
您好,第三方平臺開票完稅,普票4%,專票8%(可抵扣,費率1.22%),我們有員工外包就通過這個,還不用給員工交社保,員工也不愿意交,
您好,您是哪個省,我來問一下有沒有這個
北京市朝陽區(qū)
哦哦,稍等哈,我問一下回復您哦
您好,我問了,可以的哦,怎么聯(lián)系您呀,這也是我們合作的單位