能開人力資源服務(wù),但不能開差額征稅
老師你好,我們是人力資源有限公司,請問怎么開差額票呢?差額票顯示稅率嗎,是不是只有經(jīng)濟代理服務(wù),勞務(wù)派遣,人力資源外包才能開差額票
請問老師,保安公司保安項目外包出去了,結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)~人力資源管理服務(wù)可以用嗎?外包就是用外包公司的職工干活,我公司就不用負(fù)擔(dān)社保等各種費用,現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源管理服務(wù),這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎?
請問老師,保安公司保安項目外包出去了,結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)~代發(fā)工資可以用嗎?外包就是用外包公司的職工干活,我公司轉(zhuǎn)包了,人員不是我公司的,現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資,這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎?之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)
公司是物業(yè)行業(yè),經(jīng)營范圍如下圖所示。現(xiàn)公司為某小區(qū)提供保潔服務(wù),合同金額10萬元,公司派遣本單位員工去提供服務(wù),當(dāng)月支付被派遣員工工資及社保7萬元,本公司可否開具:人力資源服務(wù)*保潔服務(wù)的差額稅票。謝謝老師
1.我司分一部分職員去人力資源公司讓其代發(fā)工資&社保,算勞務(wù)派遣嗎? 2. 我司需要付勞務(wù)派遣費還是人力資源外包服務(wù)費? 3. 怎么計算雙方除人工成本外的稅費?人力資源公司是否能按差額計稅來開票?若能,那加在我司的稅費應(yīng)該怎么計算
一般納稅人收到的專票,做了個分割單把一部分費用分割給了小規(guī)模,小規(guī)模不可以抵扣進(jìn)項稅,是不是全部的進(jìn)項稅額都由一般納稅人來抵扣了就可以,分割單應(yīng)該怎么抵扣進(jìn)項稅
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評,收入月底必須結(jié)轉(zhuǎn),但成本就不一定是吧?為什么呢
季度企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)比如說第一度人數(shù)期初應(yīng)該待遇上一年度季度末人數(shù),季末人數(shù)應(yīng)該等于個稅系統(tǒng)里所屬期三月的人數(shù)對嗎工資都是滯后一個月發(fā)放,屬期3月的申報工資實際是2月的,這樣也可以按照屬期3月的人數(shù)填寫嗎?如果不按照這個填寫的話,數(shù)據(jù)比對就不對了,人數(shù)都是超過300人的不影響小微企業(yè)認(rèn)定
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評謝謝,我們公司做業(yè)務(wù)主要是購進(jìn)設(shè)備再轉(zhuǎn)賣,相當(dāng)于經(jīng)銷商,請問做賬購進(jìn)和轉(zhuǎn)賣給甲方怎么做賬比較好,具體分錄是什么
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評,老師結(jié)賬以后有沒有什么方法能檢查自己賬的對錯,一般從哪些地方去對,
老師您好,我想問下這個報表怎么調(diào)整一下?
季度企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)比如說第一度人數(shù)期初應(yīng)該待遇上一年度季度末人數(shù),季末人數(shù)應(yīng)該等于個稅系統(tǒng)里所屬期三月的人數(shù)對嗎
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評,如果去新公司經(jīng)理,交接賬務(wù)上怎么樣分清職責(zé),還有要怎么做賬好一些
老板投資了一千萬蓋的酒店里邊有餐飲服務(wù)和酒店兩個單位單獨核算利潤,如果給老板利息應(yīng)該怎么給合適,需要交個稅嗎?
請賈蘋果老師回答謝謝,其他人勿接,否則差評!現(xiàn)金盤盈會計分錄和虧的怎么做賬,原因是什么
老師,你好!我咨詢稅局12366說,是實際業(yè)務(wù)發(fā)生的,據(jù)實開票就行了,可以開差額征稅
好的,但不建議經(jīng)營開,畢竟沒有勞務(wù)派遣證
好的,但不建議經(jīng)常開,畢竟沒有勞務(wù)派遣證
唉,我們要經(jīng)常開,還是不開了吧
好的,保持慎重總是好的