我們企業(yè)上年八月份做的稅務(wù)備案，八月份做的零申報，稅務(wù)局的說，你們工資個稅要是月月零申報，可能要嚴(yán)查你們公司。我說，公司是我們合伙人自己的，實際沒發(fā)工資，稅務(wù)局的說那你們看著辦吧。我和合伙人一商量，個稅就報下，工資表也簽字了，但賬上是做的掛賬，這種情況持續(xù)了這個月，現(xiàn)在想用投入注冊資本處理一下。但要是補發(fā)工資，個稅申報不符合實際，工資表還簽字了。請問這種情況怎么處理？

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時跟上，導(dǎo)致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實際的工資表來申報個稅，老板也采納了?，F(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務(wù)報表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實際幫助

老師，我們有一個臨時工是按工資薪金給他發(fā)工資的，正常給他報個稅，這兩個月沒在我們公司發(fā)工資，個稅系統(tǒng)也沒把這個人員刪除，每個月做了0申報，他就本人就在個稅APP里面申訴了，稅務(wù)局讓我們公司提供這個人的任職信息等相關(guān)涉稅資料過去，這種我們要補一個什么合同比較合理呢？

老師，我們公司沒有按時發(fā)工資，有一個員工從今年一月就開始給他發(fā)工資的，但是老板總是私戶轉(zhuǎn)的，以前沒會計，現(xiàn)在業(yè)務(wù)上來，需要多些工資，比如1-9月老板發(fā)4000給這個員工，現(xiàn)在11月，我可以直接在個稅那申報4000*10=40000，然后從10月開始每月正常走公戶，但是前面1-9我還有要走流水嗎？還是可以借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付-老板 這樣可以嗎 還是一定要公戶再走一次流水呢？

公司一個做工資的員工舉報到稅局，說沒有在公司任職，現(xiàn)在稅局下單子了，讓提供工資流水，可是實際并沒有。老板現(xiàn)在讓會計把這個員工的工資從報稅系統(tǒng)那邊刪除，這名員工在公司做了1年工資，請問老師，按老板的說法，可以重新做過去一年的工資重新申報嗎？