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Q

老師您好,單位給一個股東繳納社保,個人部分也由公司承擔,但是不做工資,這種情況怎么做賬呀老師,合理嗎?您有沒有好的建議

2025-02-12 15:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-02-12 15:16

賬務處理 計提時:借:管理費用等,貸:應付職工薪酬 —— 社保(公司 %2B 個人部分) 繳納時:借:應付職工薪酬 —— 社保,貸:銀行存款 合理性 不合理,有稅務風險,不能稅前扣除,還可能引發(fā)稅務稽查,也不符合財務規(guī)范。特殊情況下有一定合理性,但需合規(guī)處理。 建議 若股東任職,按正常工資薪金核算,公司代扣代繳個人社保。 特殊情況要簽協(xié)議,咨詢稅務機關確保合規(guī)。 可考慮用分紅、股權激勵等合法方式替代。

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快賬用戶1107 追問 2025-02-12 15:25

明白老師,但是現(xiàn)在這個股東就是想在公司參保,工資沒法做進去呀,這個怎么處理呀

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齊紅老師 解答 2025-02-12 15:29

正常增員做工資就可以

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快賬用戶1107 追問 2025-02-12 15:31

但是領導的意思不做公司,如果做了工資也發(fā)不了老師,那賬上一直掛著也不是辦法呀

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齊紅老師 解答 2025-02-12 15:32

同學你好 那就不做 后面有利潤分紅

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快賬用戶1107 追問 2025-02-12 15:33

老師那您的意思現(xiàn)在只繳納社保也可以是吧?按照上面的分錄處理是嗎

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齊紅老師 解答 2025-02-12 15:34

對的 這個可以的 個人工資就是個人社保的金額

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快賬用戶1107 追問 2025-02-12 15:36

比如個人社保400元,每月就按照這個金額計提工資對吧

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齊紅老師 解答 2025-02-12 15:40

嗯,按這個計提申報

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賬務處理 計提時:借:管理費用等,貸:應付職工薪酬 —— 社保(公司 %2B 個人部分) 繳納時:借:應付職工薪酬 —— 社保,貸:銀行存款 合理性 不合理,有稅務風險,不能稅前扣除,還可能引發(fā)稅務稽查,也不符合財務規(guī)范。特殊情況下有一定合理性,但需合規(guī)處理。 建議 若股東任職,按正常工資薪金核算,公司代扣代繳個人社保。 特殊情況要簽協(xié)議,咨詢稅務機關確保合規(guī)。 可考慮用分紅、股權激勵等合法方式替代。
2025-02-12
你好,這個在外賬上面只能各自分擔各自的
2025-04-15
你好,是這樣子的,您如果要做的話,您就必須得個人負擔個人的。在稅務局的賬上必須要這樣做。 建議你就當公司有這個人來操作。因為掛證本身違規(guī),你不能在稅務賬上體現(xiàn)這個東西。
2023-04-06
你好,這個對于你們發(fā)生的時候,借其他應收款貸,銀行存款 然后收回的時候做相反的憑證。
2024-12-05
這個是正常賬務處理的,但是員工的工資是變相增加的,增加的部分就是企業(yè)承擔社保的部分的
2023-08-29
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