你好,既然減員成功了,就不需要繳納才是的
廣告公司,員工8人,有4個(gè)人不是公司的員工來的,其社保是掛靠在公司,公司替他們交社保,他們4人就每月把社保費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到公司法人的媽媽的私賬上,工資單上有做他們的工資,但實(shí)質(zhì)是沒有發(fā)工資的,這樣操作可以嗎?而且法人的媽媽收到的錢是沒給回公司,已經(jīng)維持4年多了,我們的就感覺有一壞賬,就是扣了公司的錢替那4個(gè)買社保,但那4個(gè)人本來要給的掛靠費(fèi)用就沒有進(jìn)賬
你好,我公司有個(gè)員工調(diào)崗調(diào)到另外一個(gè)公司了,另外一個(gè)公司也是我們的。,但是9月份工資是調(diào)的新公司那邊發(fā)的,社保和公積金還是在原先的公司交的,所以我就讓我這邊就讓另外一個(gè)公司把他個(gè)人需要交的公積金和社保的錢扣了下來。然后我們另外個(gè)公司把錢給我們。但是另外個(gè)公司現(xiàn)在沒給我們。我們應(yīng)該怎么做這筆賬務(wù)。用其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付賬款來做呢
老師,我們5月工資社??劭?401.57元跟5月實(shí)際繳納的社??劭?320.89元不一致.差額為2080.68元,其中385.31元是多扣一個(gè)員工的社保,385.31又是多扣另外一個(gè)員工的社保,下個(gè)月工資都要?dú)w還給他們的,924.75是員工繳納部分,因?yàn)樗x職了,公司不給他承擔(dān)社保費(fèi)了,但是他通過公司交了下社保而已,還有385.31是6月給一個(gè)員工補(bǔ)繳3月未交的社保的額,那這個(gè)賬怎么做???
請(qǐng)教下老師,員工A在1月份沒有工資,因?yàn)樗惶於紱]有出勤,可是公司給他交1月份的社保了,但他2月份一天也沒來,也沒有工資,而且在2月離職了,那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了,這部分公司給他代墊的社保個(gè)人部分應(yīng)該怎么入賬呢?分錄怎么做?
想問下,現(xiàn)在公司是有對(duì)公入賬進(jìn)來,沒有給員工交社保,能不能用對(duì)公賬戶發(fā)工資。 那到時(shí)候社保那邊會(huì)不會(huì)查說沒有交社保 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 現(xiàn)在的公司的情況是,有開30萬的專票給客戶,難后這邊沒有其他成本發(fā)票,主要是工人工資,這個(gè)要怎么做呢老師。
復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)的互維逆運(yùn)算,互為導(dǎo)數(shù),不太理解是咋回事???
請(qǐng)問出口企業(yè),生產(chǎn)型,有內(nèi)銷有外銷,請(qǐng)問進(jìn)項(xiàng)票抵扣勾選的時(shí)候需要注意區(qū)分開什么嗎
上傳這樣的學(xué)信網(wǎng)截圖可以報(bào)名中級(jí)嗎,因?yàn)轭A(yù)計(jì)7月1日畢業(yè),還沒拿到畢業(yè)證
減半征收的條件是稅款當(dāng)期報(bào)表屬于小微嗎?
老師,我們公司章程中約定法定代表人的權(quán)限,但是他在權(quán)限外與別人簽訂合同,發(fā)生的糾紛公司要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎
日常確定主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,是按每日收到的錢,還是每隔幾日做一個(gè)表格統(tǒng)計(jì)總收入筆數(shù)?附件都需要附什么原始憑證?
公司計(jì)提的工資社保跟實(shí)際社??劭畈灰粯釉趺凑{(diào)整,工資按計(jì)提的工資表發(fā)放,怎么改這個(gè)會(huì)計(jì)科目
老師,支出單有銀行付和現(xiàn)金付,發(fā)票3張,那在支出單附件寫3張對(duì)嗎?那在記賬憑證附件也寫3張,還是5張,把支出單的2張也加上
老師你好!開戶單位收入較少,收入每月末去銀行存一次可以嗎?有法律法規(guī)依據(jù)嗎
老師好,請(qǐng)問專項(xiàng)儲(chǔ)備如何計(jì)提分錄?是根據(jù)哪個(gè)金額計(jì)算計(jì)提專項(xiàng)儲(chǔ)備?
老師是這個(gè)月減員成功的,然后已經(jīng)產(chǎn)生了費(fèi)用,那對(duì)方這個(gè)月能增進(jìn)去嗎?
你好,對(duì)方下個(gè)月? 才可以增員正常繳納社保
老師,那我這個(gè)月不繳費(fèi)可以嗎?還是一定要交?因?yàn)檫@個(gè)人已經(jīng)離職很久了,因?yàn)榕龅竭^年沒成功。
你好,這個(gè)月你們是需要正常繳費(fèi),下個(gè)月才開始不用繳費(fèi)了