Q
老師，車間員工因工傷住院費用報銷2061元，因還沒出院，公司暫時墊付2061元，意外險還沒報，請問老師，怎么做賬，會計分錄怎么做
2025-01-11 14:20
2025-01-11 14:21
先計入管理費用-福利費，報銷的時候沖
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先計入管理費用-福利費，報銷的時候沖
2025-01-11
借其他應收款貸銀行存款，借銀行存款貸其他應收款。
2024-01-24
你好，借管理費用—福利費，貸銀行存款。
2025-04-12
你好，這個公司借管理費用，福利費貸，應付職工薪酬福利費。
2025-02-11
你好，借 管理費用-工傷 3871 貸 銀行存款 3871 然后收到4000元 借 銀行存款 4000 管理費用 -3871 貸 營業(yè)外收入 129
2021-07-11
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老師，請問一下，我們公司一名員工受工傷了，受工傷時向公司借現(xiàn)金5000元，治療好后保險公司報銷了2000塊，直接轉到公司的對公賬戶上的，保險未報銷的部分由公司負擔百分之九十，員工自己承擔百分之十，員工住院期間住院費都是由自己先墊付。請問一下我該怎么寫分錄呢？
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Q
老師，公司有一個受工傷員工，開始住院所有費用全部是公司墊付的錢？這個怎么掛賬？后面收到社保局報銷的工傷又怎么掛賬？從社保局收到的這個要反饋出來嗎？這來回分錄怎么做合適？
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生產(chǎn)車間組裝組3人，9月份工資是17552元，因質量原因售后費用320元（到工地往返路費及餐飲費）由李墊付，扣除320元，17232元按出勤時間分攤3個人工資，將扣除320元加到李的工資中作為還李墊付的售后320元，請問老師，這賬怎么做，會計分錄怎么做
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老師，可不可以這樣做借 制造費用貸應付職工薪酬-福利費 借應付職工薪酬 貸銀行存款
那個直接計入管理費用，不是制造費用
是車間員工呀
受傷以后的醫(yī)療是管理上的問題
年底了，公司聚餐費用780元，請問老師，該怎么做賬呢，會計分錄怎么做
那個還是計入管理費用-福利費
要通過應付職工薪酬嗎
是的，需要通過應付職工薪酬過渡