職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目

體檢費(fèi)可以在計(jì)提的職工福利費(fèi)中支付,但是新稅法實(shí)施后,即2008年度企業(yè)不得再計(jì)提福利費(fèi),企業(yè)以前年度計(jì)提的福利費(fèi)可以繼續(xù)使用,使用完以后,所發(fā)生的福利費(fèi)可直接記入"管理費(fèi)用-福利費(fèi)"科目,在不超過年工資總額的14%以內(nèi)的部分,稅前可據(jù)實(shí)扣除.

職工體檢費(fèi)計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬-職工福利"科目.

職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補(bǔ)助和補(bǔ)貼.其目的在于保證職工身體健康,便利職工生產(chǎn)和生活,解決職工生活的特殊困難.

職工福利不同于工資和獎金.職工享受集體福利待遇的高低,并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量,而是根據(jù)他們的實(shí)際需要與生活困難程度,以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果.

體檢個人抬頭的發(fā)票能不能報(bào)銷

一般來說,員工去醫(yī)院發(fā)生的體檢費(fèi),要開公司抬頭的發(fā)票才能報(bào)銷入賬.因?yàn)槭菍儆诠窘o員工的福利.

計(jì)提時會計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用-職工福利

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付時會計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

個人發(fā)生的部分消費(fèi)支出,雖然取得的是以其個人名稱為抬頭的發(fā)票,但一般同時符合以下2個條件的,可以在企業(yè)所得稅前扣除:

1、取得發(fā)票抬頭為員工個人,是由客觀原因決定的,某些支出,發(fā)票抬頭只能開員工個人而無法開具給企業(yè);

2、相關(guān)的支出是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動引起的,應(yīng)該由企業(yè)負(fù)擔(dān).即根據(jù)收入相關(guān)性原則,從根源和性質(zhì)上來說個人費(fèi)用是為企業(yè)取得收入發(fā)生的必要的支出,應(yīng)由公司承擔(dān).

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除.

職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目?新員工入職,需要體檢,企業(yè)發(fā)生的職工體檢費(fèi),屬于企業(yè)的福利費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)的計(jì)提比例,以及福利費(fèi)用中核算的具體的內(nèi)容,我們也給大家做了介紹,希望可以幫到大家.