個(gè)稅由公司承擔(dān),反算稅前工資怎么計(jì)算?
根據(jù)《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)的通知:十四、關(guān)于單位或個(gè)人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)征辦法問題
單位或個(gè)人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅款,應(yīng)將納稅義務(wù)人取得的不含稅收入換算為應(yīng)納稅所得額,計(jì)算征收個(gè)人所得稅,計(jì)算公式如下:
㈠應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)
㈡應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
例如:小明月工資6000元,公司承擔(dān)他的個(gè)稅,所以他到手的5000元是稅后工資.
應(yīng)納稅所得額=(6000-3500-105)÷(1-10%)=2661.11元
應(yīng)納稅額=2661.11×10%-105=161.11元
如果企業(yè)只承擔(dān)部分的,個(gè)稅又如何計(jì)算?
根據(jù)《關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅款計(jì)征問題的通知》國(guó)稅發(fā)[1996]199號(hào)
㈠雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的,應(yīng)將雇員取得的工資、薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后,計(jì)算征收個(gè)人所得稅.
工資薪金收入換算成應(yīng)納所得額的計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)
例:小芳月工資6000元,個(gè)稅公司同意每月承擔(dān)100元的金額,其余的由小芳自己承擔(dān).
應(yīng)納稅所得額=6000+100-3500=2600元
應(yīng)納所得稅=2600× 10%-105=155元
如果企業(yè)承擔(dān)應(yīng)交個(gè)稅的60%,計(jì)算說明如下:
根據(jù)國(guó)稅發(fā)(1996)199號(hào)規(guī)定:
㈡雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或者負(fù)擔(dān)一定比例的實(shí)際應(yīng)納稅款的,以其未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額換算成應(yīng)納稅所得額,并計(jì)算應(yīng)納稅款.
應(yīng)納稅所得=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)÷(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅由公司承擔(dān),反算稅前工資怎么計(jì)算?通過上述的內(nèi)容表述,大家可以通過上述幾個(gè)計(jì)算公式,反推稅前工資.個(gè)人所得稅基本是由個(gè)人承擔(dān)的,很少有企業(yè)全額承擔(dān)員工的個(gè)人所得稅.如果企業(yè)來承擔(dān)這一筆費(fèi)用,對(duì)于企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān).
個(gè)稅由公司承擔(dān),工資表怎么弄,領(lǐng)導(dǎo)總共給對(duì)方發(fā)7000,但是按照七千計(jì)算個(gè)稅有60,扣了個(gè)稅只有6040,但是領(lǐng)導(dǎo)要求把個(gè)稅我們承擔(dān),但是如果我們承擔(dān)應(yīng)付工資就是7060,個(gè)稅又有變化
個(gè)人工資太高,由公司承擔(dān),怎么交個(gè)稅
你好老師,建筑公司,人員個(gè)稅由公司承擔(dān)。之前工資已經(jīng)計(jì)提,現(xiàn)在交個(gè)稅了,怎么賬務(wù)處理?
1.稅前工資+公司承擔(dān)的社保=一個(gè)人的用工成本。 2.稅前工資-個(gè)人承擔(dān)的社保+公司承擔(dān)的社保=一個(gè)人的用工成本。 想簡(jiǎn)單的算一下。哪種是對(duì)的?
勞動(dòng)合同中工資簽定的是稅后工資,個(gè)稅由公司承擔(dān),那這部份個(gè)稅可以反映在應(yīng)付職工薪酬中稅前列支嗎?
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