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社保和工資是不是要分開計(jì)提

2019-10-21 20:52 來(lái)源:快賬

導(dǎo)讀:提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提,因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去,然而實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完 了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放的。那么社保和工資是不是要分開計(jì)提嗎?接下來(lái)我們就來(lái)了解一下其中的原由。

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  社保和工資是不是要分開計(jì)提

  公司的工資和社保是分開計(jì)提的。

  計(jì)提工資的時(shí)候各種社保是否也要計(jì)提?——是的。計(jì)提工資的時(shí)候各種社保也要計(jì)提

  借:管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用)----工資

  貸:應(yīng)付職工薪酬

  其他應(yīng)交款---社保

  應(yīng)繳稅費(fèi)---個(gè)人所得

  借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

社保和工資是不是要分開計(jì)提

  工資和社保如何計(jì)提和發(fā)放分錄是怎樣的

  工資、社保、個(gè)稅的計(jì)提和發(fā)放分錄,按業(yè)務(wù)流程分別如下:

  一、計(jì)提應(yīng)發(fā)放的工資

  借:生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,按員工部門確定各科目)

  貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

  二、計(jì)提公司負(fù)擔(dān)的社保

  借:生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,按員工部門確定各科目)

  貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

  三、從工資中代扣個(gè)稅、個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保

  借:應(yīng)付職工薪酬-工資

  貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅

  貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

  四、發(fā)放工資

  借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資-代扣的個(gè)稅及個(gè)人社保)

  貸:銀行存款

  五、代繳個(gè)稅、社保

  借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅

  借:應(yīng)付職工薪酬-社保(代扣的個(gè)人負(fù)擔(dān)+公司負(fù)擔(dān))

  貸:銀行存款

  社保和工資是不是要分開計(jì)提?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我們就先了解到這里,在這里小編還要提醒各位,計(jì)提工資,屬于當(dāng)期分配生產(chǎn)成本和各部門實(shí)際費(fèi)用,是月終必要性的當(dāng)中一項(xiàng)分錄過(guò)程,因此無(wú)論工資是否當(dāng)月發(fā)放都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。

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